- 【交通事故】异地发生交通事故该怎么处理?
- 【交通事故】异地发生交通事故该怎么处理? 第一、保留现场，立即报案 一般来说，汽车使用过程中发生事故大部分都能够得到赔偿，但也有一些例外，而这些例外大部分还是车主不清楚保险知识造成的，真正不属于保险责任的事故非常少。常见的譬如离开现场等。而异 查看原文>>
- 非全日制用工合同的风险防范
- 非全日制用工合同的风险防范 我国《劳动合同法》规定：非全日制用工是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间不超过二十四小时的用工形式。非全日制用工由于其适应了企业降低人工成本、推进灵活用工的客观需 查看原文>>
- 劳务派遣用工中的风险防范
- 劳务派遣用工中的风险防范 劳务派遣是由用工单位、劳务派遣公司、劳动者三方构成的完整劳动用工关系，因其灵活性和利于降低企业的法律风险，减少劳动纠纷而深受用工单位的喜爱，现已经成为一种被广为应用的用工方式。但是，随着《劳动合同法》的实施，法律、 查看原文>>
- 事实劳动关系的风险防范
- 事实劳动关系的风险防范 全日制劳动合同相对比较规范，这里将不再进行风险论述，下面将全日制劳动合同中另一隐性合同关系——事实劳动的风险进行论述。 事实劳动关系，是指用人单位与劳动者之间存在劳动关系，但没有签订书面劳动合同的情形。国家为了构建稳 查看原文>>
- 【交通事故】发生交通事故后如何自我取证?
- 【交通事故】发生交通事故后如何自我取证? 《北京市实施〈中华人民共和国安全法〉办法》已经尘埃落定，有一点是司机无论如何也不能忽视的：发生事故后及时取证，以保护自己的合法利益。 人证要找目击者 事故民警介绍， 证据分为人证和物证很多种。当机动车与 查看原文>>
- 职工休年假，单位能扣奖金吗?
- 职工休年假，单位能扣奖金吗? 奖金应该是属于职工工资收入的，因此，用人单位也不能因为职工休年假而扣除职工奖金。 《职工带薪年休假条例》第二条规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享 查看原文>>
- 有关交通事故处理的管辖部门应是哪里?
- 有关交通事故处理的管辖部门应是哪里? 县级以上公安机关交通管理部门负责处理所管辖的区域或者道路内发生的交通事故。 对管辖权发生争议的，报请共同的上级公安机关交通管理部门指定管辖，上级公安机关交通管理部门应当在二十四小时内作出决定，并通知争议各 查看原文>>
- 交通事故处理时限的规定 交通事故的诉讼时效
- 交通事故处理时限的规定 交通事故的诉讼时效 一、交通事故处理时限的规定 根据《交通事故处理程序规定》、《交通事故处理工作规范》的有关规定，交通事故处理相关时限为： 一、当场认定、当场调解 交通警察适用简易程序处理的交通事故，根据当事人的行为对发 查看原文>>
- 哪些供养亲属可申请抚恤金?
- 哪些供养亲属可申请抚恤金? 职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。供养亲属是指因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。是否有资格申请抚恤金，主要通过亲属有无劳动能力， 查看原文>>
- 服务期可以比劳动合同期长吗?
- 服务期可以比劳动合同期长吗? 劳动合同期限，是指劳动合同效力所及的时间长度，也就是劳动合同的有效期限。对劳动者而言，就是其为单位工作的期限，对单位而言，就是其提供劳动岗位和报酬的时间期限。 而服务期是劳动者与用人单位约定在用人单位专门出资，为 查看原文>>
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