- 劳动仲裁的基本程序及仲裁效力
- 劳动仲裁的基本程序及仲裁效力 概述劳动仲裁 劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争 查看原文>>
- 债权转让后与新债权人重签借贷合同是否有效?
- 债权转让后与新债权人重签借贷合同是否有效? 债权转让后，债务人与新债权人重新签订借贷合同应当视为对该债权转让的确认，是有效的，对双方均有拘束力。债权人有权将其对债务人的债权转让给第三人，但应通知债务人。 民法通则第九十一条对债权转让后重签合同 查看原文>>
- 购房人和开发商谁应负责办理银行按揭?
- 购房人和开发商谁应负责办理银行按揭? 购房人与开发商的购房合同中可以约定应由谁办理银行按揭手续，如果购房合同没有就按揭贷款事宜作出详细约定，在无法确认双方义务的情况下，购房人与开发商之间的商品房买卖按揭纠纷应当依照商品房买卖中的交易习惯予以 查看原文>>
- 我国劳动仲裁程序有哪些阶段
- 我国劳动仲裁程序有哪些阶段 劳动仲裁的概念 劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争 查看原文>>
- 劳动争议仲裁的受理范围程序及法律效力
- 劳动争议仲裁的受理范围程序及法律效力 一、劳动争议仲裁的受理范围 目前，在处理劳动争议的程序规则方面，仍然在适用国务院在十多年前颁布的《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》(国务院令第117号)(以下简称《条例》)。相对于《条例》而言，该法明显扩大 查看原文>>
- 申请劳动仲裁的材料及适用劳动仲裁的范围
- 申请劳动仲裁的材料及适用劳动仲裁的范围 一、申请劳动仲裁需要的材料 劳动仲裁需要的材料，我们可以归纳为三类不同的人申请劳动仲裁需要的材料也不同： 第一类、申诉人是员工的，请提交下列材料： (1)劳动争议仲裁申诉登记表; (2)申诉书(详细陈述申诉理由和 查看原文>>
- 执行政府定价的买卖合同价款如何确定?
- 执行政府定价的买卖合同价款如何确定? 对于约定执行政府定价或者政府指导价的合同，在碰上政府调整价格时，通常按照“不利于违约方”的原则执行。根据《合同法》的规定，具体履行规定如下： 1、在合同约定的交付期限内政府价格调整时，按照交付时的价格计价 查看原文>>
- 劳动仲裁的适用范围及劳动仲裁的程序
- 劳动仲裁的适用范围及劳动仲裁的程序 一、劳动仲裁的适用范围 本规则适用下列争议的仲裁： (一)企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者之间，以及机关、事业单位、社会团体与其建立劳动关系的劳动者之间，因确认劳动关系，订立、履行、变更、解除 查看原文>>
- 精神损害赔偿责任的特别条件
- 精神损害赔偿责任的特别条件 在认定侵害财产权精神损害赔偿责任构成的时候，除了要具备侵害财产权的基本责任构成要件以外，还必须具备特别要件。这个特别要件就是：该侵权行为所侵害的财产是具有人格利益因素的特定纪念作品。具体要求是： 第一，侵权行为所 查看原文>>
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