- 何种情况下单位解除劳动合同不用付补偿金?
- 何种情况下单位解除劳动合同不用付补偿金? 劳动者有下列情形之一的，用人单位可随时解除劳动合同，而且无须向劳动者支付经济补偿金：(1)在试用期内被证明不符合录用条件的;(2)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;(3)严重失职，营私舞弊，对用人单位利益 查看原文>>
- 国企与职工终止劳动合同后须支付生活补助吗?
- 国企与职工终止劳动合同后须支付生活补助吗? 2001年10月国务院废止《国营企业实行劳动合同制度暂行规定》后，劳动保障部规定：国有企业职工劳动合同期满与企业终止劳动关系后有关生活补助费的支付问题，地方有规定的，按地方规定执行。地方没有规定的，以《 查看原文>>
- 何种情况下单位解除劳动合同应付补偿金?
- 何种情况下单位解除劳动合同应付补偿金? 用人单位和劳动者协商一致，劳动合同可以解除。用人单位按照劳动者在本单位的工作年限，每满1年发给相当于1个月工资的经济补偿金，最多不超过12个月。 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提 查看原文>>
- 经济补偿金的计算标准是什么?
- 经济补偿金的计算标准是什么? 经济补偿金以职工工资为计算标准。工资计算标准是企业在正常生产情况下，劳动者解除合同前12个月的月平均工资;因劳动者患病或者非因公负伤、因劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化和经济性裁减人员而解除劳动合同的，给 查看原文>>
- 如何承担设计合同中的违约责任
- 如何承担设计合同中的违约责任 设计合同履行过程中哪些属于违约行为?当事人双方各应如何承担违约责任? 1、发包人的违约责任。 (1)发包人延误支付。发包人应按合同规定的金额和时间向设计人支付设计费，每逾期支付一天，应承担支付金额2‰的逾期违约金，且设 查看原文>>
- 什么情况下单位应与劳动者签订无固定期合同?
- 什么情况下单位应与劳动者签订无固定期合同? 劳动法和国家有关政策规定，对在同一用人单位连续工作满10年以上，当事人双方同意续签劳动合同的，只要劳动者提出签订无固定期限的劳动合同，用人单位就应当与其签订无固定期限的劳动合同。另外在实行劳动合同制 查看原文>>
- 企业改制后如何加强劳动用工管理?
- 企业改制后如何加强劳动用工管理? 改制后的企业应当结合本单位的生产经营状况和工作岗位的性质合理确定劳动合同期限结构，对关键性、核心工作岗位的劳动者最好签订长期劳动合同，提高职工队伍的稳定性。要制定和完善本单位的规章制度，对劳动合同的签订、变 查看原文>>
- 如何比较合同违约责任
- 如何比较合同违约责任 一、概念 违约责任，依据民法通则又称为违反合同的民事责任，是指合同当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时所承担的法律后果。 二、归责原则 归责原则是确定行为人的民事责任的根据和准则，是贯穿于整个民事责任制度并对 查看原文>>
- 违反抵押合同要承担哪些违约责任
- 违反抵押合同要承担哪些违约责任 土地使用权抵押当事人如违反抵押合同，其违约责任主要有哪些? 土地使用权抵押当事人如违反抵押合同，其违约责任主要有： (1)抵押人未按规定用途使用贷款，抵押权人可以提前收回抵押贷款，并按有关规定处理罚息。 (2)抵押人擅 查看原文>>
- 合同违约责任有哪些特点
- 合同违约责任有哪些特点 承担违约责任的条件是什么? 按照《合同法》规定，承担违约责任的条件采用严格责任原则，只要当事人有违约行为，即当事人不履行合同或者履行合同不符合约定的条件。就应当承担违约责任。 严格责任原则还包括，当事人一方因第三人的原 查看原文>>
时事点评推荐文章
- 04.07 欢乐谷“谢绝”自带雨衣
- 03.29 南京离婚律师吴宗涛———法帮网
- 03.19 郭美美“二进宫”，你吃的减肥药安全吗？
- 03.09 【热点关注】律师代表建议“有条件允许合法
- 02.08 求同与合作比爱情更能令婚姻长久 -------马
- 02.08 误区：公司当时注册资金1000万元是认缴制，
- 01.27 最高法：《关于对债务人利用体外公司及个人
- 01.23 半年过去也没等来退款！“无理由退房”只是
- 01.15 住宅楼里开商铺合法吗？
- 01.15 《上海市健身会员合同》赋予消费者的“花式
- 01.05 公共户或有普遍推广价值
- 12.30 最高人民法院关于废止部分司法解释及相关规
- 10.13 官方发布身份证正确复印方法，一定要看，否
- 09.01 同学聚餐后驾车肇事死亡，27人全担责
- 08.21 浅议《重大行政决策程序暂行条例》关注点
- 07.02 香港特别行政区维护国家安全法 第55条案件
- 07.02 腾讯与“老干妈”广告费案未必“必胜客”
- 06.14 当当网不能挂失李国庆“抢走”的公章 李
- 06.11 【雷洋事件之四】玩忽职守罪精选判例
- 06.11 【雷洋事件之三】玩忽职守罪解析
