- 劳动合同订立程序瑕疵的风险
- 劳动合同订立程序瑕疵的风险 依劳动合同法第16条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 律师提醒：用人单位单边持有劳动合同，或者虽给劳动者持有一份，但 查看原文>>
- 超出50周岁的女工能否被认定为工伤？
- 超出50周岁的女工能否被认定为工伤？ 问：我妈妈属农村进城务工人员，在酒店洗盘子。她因下班时被车辆撞死。后来，我向人力资源和社会保障局为其申请认定工伤。人保局的人告诉我，我妈妈已经年满52周岁，超过了女性50周岁的退休年龄。请问，我妈妈这种情况能 查看原文>>
- 下班途中受到机动车事故伤害属于工伤吗？
- 下班途中受到机动车事故伤害属于工伤吗？ 问：我是某公司员工，前天下班途中被一辆违规行驶的摩托车撞到导致脚踝骨折。我请求单位按工伤标准赔偿有关损失，单位却以已经下班了并非工作时间内而拒绝赔偿，请问我这种情况属于工伤吗？ 答：您好，《工伤保险条 查看原文>>
- 职业女性不得因怀孕被降薪
- 职业女性不得因怀孕被降薪 问：去年我进入一家私营企业担任人事专员，签订了劳动合同，月薪为一万两千元。今年我已怀孕五个月，公司以我已经怀孕工作量相应下降为由将我月薪减为八千元。请问公司的做法被法律允许吗？ 答：《劳动合同法》第三十五条第一款规 查看原文>>
- 劳动合同订立的主体
- 劳动合同订立的主体 劳动合同订立的主体，是指谁有权订立劳动合同。具体地说。即劳动者和用人单位。劳动者和用人单位这两个概念在一般意义上似乎比较明白，但在劳动立法上则有其特定的含义，需要作特殊的理解。 不能把 “ 劳动者 ” 理解为一般意义上的 “ 查看原文>>
- 未与用人单位签订劳动合同能要求工伤认定吗？
- 未与用人单位签订劳动合同能要求工伤认定吗？ 问：我是某机械厂的一名职工，但未与工厂签订劳动合同。一日，我在工作中被机器绞伤手指。经劳动鉴定委员会鉴定为8级伤残。事后我多次找到工厂协商赔偿事宜未果，故向劳动争议仲裁机构投诉，要求确认为工伤。工 查看原文>>
- 劳动合同期满后我还享有那些权利？
- 劳动合同期满后我还享有那些权利？ 问：我与某大型企业签订劳动合同十年，现在已期满，请问，劳动合同期满后，我还享有那些权利？ 答：根据《劳动合同法》等相关法律规定,劳动合同到期后，劳动者仍享有相关权利：1、此前未休年休假可折算工资；2、病假期间可 查看原文>>
- 雇佣的保姆造成的损害由谁担责？
- 雇佣的保姆造成的损害由谁担责？ 问:我家雇佣的保姆是我个人找的，没有通过劳务公司。她平常在家里打扫卫生的时候，我就告诉她收拾阳台前要将放在窗台上花盆挪开。但是前几天，保姆没有听我的话，在打扫卫生的时候忘了挪花盆，结果干活时不小心将花盆掉到楼 查看原文>>
- 员工作业受伤老板将员工辞退合法吗？
- 员工作业受伤老板将员工辞退合法吗？ 问：我一个朋友李某在某饭店打工，不慎把手切伤。李某休息一个月后去上班时，老板却说已经来了新人，将其辞退。请问老板是否有权利把我朋友辞退？ 答：根据《中华人民共和国劳动法》第二十九条规定： “ 劳动者有下列情 查看原文>>
- 保姆在从事劳务中遭受人身损害，雇主应否担责？
- 保姆在从事劳务中遭受人身损害，雇主应否担责？ 问：我从2010年9月起至2012年10月，一直在林某家从事保姆工作。2012年10月9日，我在林某家中打扫卫生时不慎从梯子上滑落摔伤，花去医疗费4万余元。雇主林某说我受伤是因为自己不小心的原因造成的，他没有过错 查看原文>>
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