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- 额外经济赔偿金是如何让规定的？ 问：我所在的单位解除了和我的劳动合同，但是没有按照规定给予我经济补偿，请问我是否可以要求原单位给予补发以及赔偿损失？ 答：根据劳动部在1994年12月3日发布的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十条的规定，用人单 查看原文>>
- 未签订书面劳动合同双倍工资仲裁时效如何计算
- 未签订书面劳动合同双倍工资仲裁时效如何计算 一、实务做法 未签订书面劳动合同向用人单位主张双倍工资的时效起算点，在实务中有一定的争议。有人说从劳动关系终止之日起算，有人说从未签合同满一年时起算。两种说法，在实务中都有采纳。2011年11月8日江苏省 查看原文>>
- 劳动合同中无效或者部分无效的情形
- 劳动合同中无效或者部分无效的情形 《劳动合同法》第26的规定，下列劳动合同无效或者部分无效 ： 1.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的无效。双方应当在订立劳动合同、拟定劳动合同条款时出于自愿，要遵守 查看原文>>
- 什么样的劳动合同是无效劳动合同？
- 什么样的劳动合同是无效劳动合同？ 《劳动法》规定： “ 下列劳动合同无效：（一）违反法律、行政法规的劳动合同；（二）采取欺诈、胁迫等手段订立的劳动合同。 ” 订立劳动合同应遵循合法原则。当事人必须具备合法资格。作为用人单位，应是依法成立的企业、 查看原文>>
- 劳动合同解除后用人单位支付经济补偿的时间
- 劳动合同解除后用人单位支付经济补偿的时间 《劳动合同法》第五十条第二款规定：劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。实践中有很多劳动者劳动合同解除或终止后往往一走了之， 查看原文>>
- 加班费过节费，过节期间收入如何纳税？
- 加班费过节费，过节期间收入如何纳税？ 随着中秋节、国庆节的临近，很多人开始盘算自己的各种收入，那么，节假日期间一般会有哪些收入，又该如何纳税呢？ 加班费：根据我国劳动法的规定，用人单位在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资200 查看原文>>
- 生育保险待遇
- 生育保险待遇 生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。其中，生育医疗费用包括：（一）生育的医疗费用；（二）计划生育的医疗费用；（三）法律、法规规定的其他项目费用。还有，职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（一）女职工生育享受 查看原文>>
- 未约定经济补偿内容 竞业限制条款无效
- 未约定经济补偿内容 竞业限制条款无效 用工单位与劳动者签订竞业限制条款，未约定给付劳动者相应的经济补偿，近日，北京市东城区人民法院判决该竞业限制条款无效。 原告英国A.B.C.特选食品有限公司诉称：2008年1月，被告喻女士由四达国际经济技术合作公司派 查看原文>>
- 书面劳动合同订立
- 书面劳动合同订立 1、订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。 双方的先合同义务：（1）用人单位招用劳动者时，A应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的 查看原文>>
- 经济补偿金21种法定情形
- 经济补偿金21种法定情形 解除劳动合同分为劳动者解除劳动合同和用人单位解除或终止劳动合同两种，故用人单位应当向劳动者支付经济补偿金的情形包括两大类，共计21种： 劳动者解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿金的9种情形： 1.用人单位未按照劳动合同 查看原文>>
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