- 请事假未获批自行休假算旷工吗？
- 工作日员工有事请假是很正常的。但如果请事假没有得到公司批准就缺勤，可能会影响公司的生产经营。那么员工请事假未批直接缺勤是否算旷工呢？ 网友咨询： 请事假未获批自行休假算旷工吗？ 律师解答： 请假不予批准不来上班的一般属于旷工。 旷工，指职工在正 查看原文>>
- 基于离婚协议约定抚养费一次性支付后，子女是否还能要求增加
- “抚养费”，包括子女生活费、教育费、医疗费等费用。大部分人都知道，离婚后不直接抚养子女的一方需要支付抚养费。 网友咨询： 基于离婚协议约定抚养费一次性支付后，子女是否还能要求增加？ 律师解答： 基于儿童利益最大化和依法保护未成年人合法权益原则 查看原文>>
- 医院医疗行为存在过错，申请重新医疗鉴定有哪些程序？
- 医疗事故鉴定是指由医学会组织有关临床医学专家和法医学专家组成的专家组，运用医学、法医学等科学知识和技术，对涉及医疗事故行政处理的有关专门性问题进行检验、鉴别和判断并提供鉴定结论的活动。那么医院医疗行为存在过错，申请重新医疗鉴定有哪些程序？ 查看原文>>
- 什么时候能签无固定期限劳动合同？
- 劳动者与用人单位之间除了可以签订固定期限的劳动合同以外，还可以签订无固定期限的劳动合同。 网友咨询： 什么时候能签无固定期限劳动合同？ 律师解答： （1）用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。 （2）有下列情形之一，劳动者提出或者 查看原文>>
- 儿媳可不可以继承公婆的遗产
- 有的女性在丈夫过世后，便会进行改嫁，而对于改嫁的儿媳，日后要是原来丈夫的爸妈，也就是自己的前公婆去世了，那么儿媳能不能继承公婆遗产？ 网友咨询： 儿媳可不可以继承公婆的遗产 律师解答： 儿媳一般不能继承公婆的遗产。但由如下情况的除外： 1、公婆 查看原文>>
- 签了医疗责任协议后，还可以起诉吗？
- 医方为了心理踏实，往往会让患方写下“患方不得再以任何理由起诉或要求赔偿”的“保证”，但实践中，签署协议后，患方经常会出现对赔偿协议不满或反悔，而要求法院或仲裁机构撤销协议。那么签了医疗责任协议后，还可以起诉吗？ 网友咨询： 签了医疗责任协议 查看原文>>
- 谁可以做老年人的监护人
- 监护权是监护人对于未成年人和精神病人等无民事行为能力人和限制行为能力人的人身权益、财产权益所享有的监督、保护的身份权。 网友咨询： 谁可以做老年人的监护人？ 律师解答： 老年人的监护人是指在老年人丧失或者部分丧失民事行为能力时，由该监护人代理 查看原文>>
- 工伤保险基金报销范围外的医疗费谁来负担？
- 各行各业都存在隐患职务，特别在一些高危工作中会出现很多工伤事件，发生了之后劳动者首先就是去医治，然后依照保险报销，但是很多劳动险中的保险金额是很微乎其微的。 网友咨询： 工伤保险基金报销范围外的医疗费谁来负担？ 律师解答： 对于工伤保险基金报 查看原文>>
- 对医疗损害司法鉴定意见进行质证，司法鉴定是什么？
- 鉴于医学复杂和专业，医疗损害责任的认定依赖于医疗损害鉴定。医疗损害责任的认定，鉴定机构通常扮演着“准法院”的地位，鉴定人充当着“准法官”的角色。即所谓的“以鉴代审”。那么对医疗损害司法鉴定意见进行质证，司法鉴定是什么？ 网友咨询： 对医疗损 查看原文>>
- 刚满16周岁能签劳动合同吗？
- 企业HR有时候会遇到这样的问题，满16周岁但是未满18周岁的劳动者，到底要不要签订劳动合同呢？ 网友咨询： 刚满16周岁能签劳动合同吗？ 律师解答： 16周岁可以签劳动合同。 根据法律规定，年满16周岁的子女不属于童工，未满18周岁的，应当按照有关规定和劳动 查看原文>>
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