- 交社保必须有劳动合同吗？
- 在我国的劳动者权益保护的规定中，我国的用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。如果是用人单位未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 网友咨询： 交社保必须有劳动合同吗？ 律 查看原文>>
- 发生医疗事故后，有哪些免责事由？
- 如果医疗机构及其医务人员在医疗活动中，违反医疗卫生管理法律、行政法规等规定时，因过失造成患者人身损害，则需承担相应的法律责任。当然并不是所有的医疗事故都需要承担责任，医疗事故也有责任免责的，那么发生医疗事故后，有哪些免责事由？ 网友咨询： 查看原文>>
- 7旬老人翻墙逃出养老院骨折担主责，这是为何？
- 随着我国人口年龄结构的变化，养老机构迎来了发展高峰期。那么如果老人在养老机构受伤，养老机构是否应该担责？近日，伍家岗区人民法院宣判一起因老人擅自出逃养老中心受伤引发的合同纠纷案件，判令老人自行承担 90% 责任。 七旬老人牛某因年老体衰无人照料 查看原文>>
- 劳动者在试用期与单位形成劳动关系吗？
- 试用期是劳动者与用人单位双向选择的磨合期，用人单位与劳动者建立劳动关系后，双方为了互相了解而协商约定一段时间做为考察期限。个别单位把试用期当成“白用期”，或者在试用期内任意解除劳动合同都是违法的。 网友咨询： 劳动者在试用期与单位形成劳动关 查看原文>>
- 因患者原因延误治疗导致的不良后果，主要指的是患者的哪些行为？
- 医疗意外是指在医疗活动中，由于患者病情异常或者患者体质特殊而发生了不良后果，以及在现有医学技术条件下，发生无法预料或者不能防范的不良后果。那么因患者原因延误治疗导致的不良后果，主要指的是患者的哪些行为？ 网友咨询： 因患者原因延误治疗导致的 查看原文>>
- 单位不允许辞职去劳动局有用吗？
- 劳动者向原单位提出辞职申请，提前30天以书面形式通知用人单位，那么，只要履行好通知义务，到了期限，不管用人单位是否招到新人来代替，你们之间的劳动关系都会自动解除。 网友咨询： 单位不允许辞职去劳动局有用吗？ 律师解答： 单位不允许辞职去劳动局是 查看原文>>
- 哪些情况下男方不得提出离婚
- 我国遵循婚姻自由原则，无论是诉讼离婚还是协议离婚对于婚姻当事人的任何一方都可以提出，但也有例外的情形，有些时候男方是不能提出离婚的，那么，男方在哪些情况下不能提出离婚呢？ 网友咨询： 哪些情况下男方不得提出离婚 律师解答： 在以下情况下男方不 查看原文>>
- 员工被辞退和主动辞职有什么区别？
- 主动辞职和被辞退在日常工作中都非常的常见，那么，被辞退和主动辞职的区别是什么呢？ 网友咨询： 员工被辞退和主动辞职有什么区别？ 律师解答： 1、定义不同。辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞退是指解除聘任的职务 查看原文>>
- 患者在诊疗时受到损害，怎么进行医疗鉴定？
- 生病就医乃人之常情，也是我们每个人都要经历的，然而在生活中，由于医院诊疗行为错误、患者对医院诊疗效果认识不同等原因，医疗纠纷时有发生。患者在诊疗活动中受到损害，怎么进行医疗鉴定？ 网友咨询： 患者在诊疗时受到损害，怎么进行医疗鉴定？ 律师解答 查看原文>>
- 祖父母、外祖父母主张探望孙子女、外孙子女的，能否得到支持
- 离婚后，不直接抚养子女的父或者母，有探望子女的权利，另一方有协助的义务。行使探望权利的方式、时间由当事人协议；协议不成的，由人民法院判决。 网友咨询： 祖父母、外祖父母主张探望孙子女、外孙子女的，能否得到支持？ 律师解答： 《中华人民共和国民 查看原文>>
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