- 技术秘密保护合同应注意什么？
- 关于问题一，对于拥有自主技术秘密的企业，在商业秘密保护，尤其是在与员工签订技术秘密保护合同中，应注意以下几个问题： 1 、全面、恰当、准确地界定技术秘密的范围。 根据我国法律的相关规定，技术秘密是商业秘密的一种，有特有的构成要件，其构成要件具 查看原文>>
- 如何获得商业秘密？
- ( 一 ) 独立开发 商业秘密权利人以外的人过经独立的技术开发获得与权利人相同或近似的商业秘密的，不属于侵权商业秘密。 ( 二 ) 反向工程 也称逆向工程。商业秘密权利人以外的人，对市售或者其他合法渠道取得的产品进行解剖与分析，从而推知该商业秘密产品的 查看原文>>
- 法律应该怎么保护商业秘密？
- ( 一 ) 民刑并举，构筑综合防范体系。 1997 年修订的刑法第二百一十九条规定了侵犯商业秘密罪，从而克服了旧刑法对侵犯商业秘密没有专项刑事立法的缺陷，成为打击该项犯罪的有力武器。对侵犯商业秘密的行为可以灵活运用刑事、民事两种途径进行打击、防范。 查看原文>>
- 保密协议中的保密对象
- 关于保密对象，商业秘密当然是保密协议的保密对象，但保密协议中约定的对象应不限于商业秘密。我国对商业秘密规定比较严格，要求商业秘密必须具有秘密性、价值性及管理性。企业中除了商业秘密外尚有一般的保密信息，如企业与第三方进行交易而承担保密义务的 查看原文>>
- 保密协议中的兼职限制
- 关于兼职，许多企业在劳动合同中明确规定员工不得兼职，那么这一约定有效吗 ? 公民有劳动的权利，这是我国宪法及劳动法明确规定的权利，企业单方面剥夺员工的劳动的权利，是不合法的，因此，企业一律禁止员工兼职的约定是无效的。但企业的商业秘密权同样受到 查看原文>>
- 保密协议中的保密费
- 保密协议通常指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头的信息 ( 即保密信息 ) 约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。如果负有保密义务的当事人违反协议约定将保密信息披露给第三方，给另一方当事人造成损失的，负有保密义务的违约当事人将承担民事 查看原文>>
- 保密协议中的保密期限
- 关于保密期限 许多企业认为员工在任职期间对企业有保密义务，而员工离职之后，便不再负有保密义务，实际上这些认识是不全面的。保密协议中的商业秘密无论是在任职期间还是离职后，知悉企业商业秘密的员工都负有保密的义务，这是法定义务。 员工在离职之后， 查看原文>>
- 保密协议应当具备的条款
- 保密协议应当具备以下必备条款： (1) 劳动者与用人单位应约定商业秘密的权属和保护商业秘密的内容。关于保密的内容和范围，我国法律并没有确切规定什么内容、什么形式才算是商业秘密，一般包括技术信息、经营信息，细分下来，名目众多。企业可以采用秘密清单 查看原文>>
- 商业秘密怎么理解
- 商业秘密，是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。商业秘密是企业的财产权利，它关乎企业的竞争力，对企业的发展至关重要，有的甚至直接影响到企业的生存。 (来源： 脑酷商业秘密网 ) (商业秘 查看原文>>
- 企业商业秘密保护途径
- 企业采取商业秘密保护措施时，可以同时或单独通过以下几种途径来予以保护： ( 一 ) 劳动法保护 用 “ 保密协议 + 竞业限制协议 ” 的模式来实现，因为两种方式各有优缺点，由于企业要求既要少花钱又要长期有效，只能这样做了。如果员工违约企业可以提起劳动 查看原文>>
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