- 申请劳动争议仲裁程序
- 一、根据《劳动法》和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的规定，因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议，因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；因履行劳动合同发生的争议；法律、法规规定应当依照《 查看原文>>
- 哪些劳动案件可申请先予执行？
- 第四十四条 仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，根据当事人的申请，可以裁决先予执行，移送人民法院执行。 仲裁庭裁决先予执行的，应当符合下列条件： （一）当事人之间权利义务关系明确； （二）不先予执行将严重影响申请人的生 查看原文>>
- 申请劳动仲裁后需等多长时间
- 劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算一年 查看原文>>
- 什么是劳动争议仲裁程序？
- 劳动争议仲裁程序是指劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件的法定步骤和方式。 根据《劳动法》第八十三条以及《企业劳动争议处理条例》第三十条的规定，劳动争议案件当事人向人民法院提起诉讼，应当同时具备以下三个条件： （1）劳动争议仲裁委员会对当事人之 查看原文>>
- 商事仲裁的特点和优点
- 仲裁与诉讼相比较，有六大特点： （1）自愿性。提交仲裁须双方当事人自愿，达成仲裁协议，当事人可以协商选择是否仲裁，选择哪个仲裁机构，仲裁什么事项，选择仲裁员等。 （2）公正性。仲裁遵循以事实为根据、以法律为准绳和当事人在运用法律上一律平等的原 查看原文>>
- 法律对仲裁时效有哪些规定？
- 仲裁法第74条规定，法律对仲裁时效有规定的，适用该规定；法律对仲裁时效没有规定的，适用对诉讼时效的规定。 仲裁时效是指当事人向仲裁委员会请求仲裁的法定期间。即当事人在仲裁时效期间内如果不向仲裁委员会请求仲裁，就丧失了通过仲裁方式解决纠纷，保护 查看原文>>
- 仲裁代理人常识
- 仲裁当事人有委托代理人参加仲裁活动的权利。 仲裁法规定：当事人、法定代理人可以委托律师和其他代理人进行仲裁活动。委托律师和其他代理人进行仲裁活动的，应当向仲裁委员会提交授权委托书。代理当事人参加仲裁的人，称为仲裁代理人。 仲裁代理人有如下特 查看原文>>
- 仲裁委员会应当具备什么条件
- 仲裁委员会应当具备下列条件： （一）有自己的名称、住所和章程； （二）有必要的财产； （三）有该委员会的组成人员； （四）有聘任的仲裁员。 查看原文>>
- 怎样向仲裁委员会申请仲裁
- 根据《仲裁法》向仲裁委员会申请仲裁应当具备下列条件： （一）有仲裁协议。包括合同中的仲裁条款及双方当事人在争议发生前或争议发生后签订的仲裁协议书。 （二）仲裁事项属于当地仲裁委员会的受理范围。 （三）有具体的仲裁请求和事实、理由。 查看原文>>
- 申请撤销裁决的期限规定是多久？
- 网友提问：我想申请撤销仲裁的裁决，不知道期限是多久？ 律师回答：当事人申请撤销裁决的，应当自收到裁决书之日起六个月内提出。 查看原文>>
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