- 企业商业秘密保护途径
- 企业采取商业秘密保护措施时，可以同时或单独通过以下几种途径来予以保护： ( 一 ) 劳动法保护 用 “ 保密协议 + 竞业限制协议 ” 的模式来实现，因为两种方式各有优缺点，由于企业要求既要少花钱又要长期有效，只能这样做了。如果员工违约企业可以提起劳动 查看原文>>
- 什么是保密合同
- 保密合同，是指用人单位为防止本单位商业秘密的泄露和不正当竞争，利用劳动合同条款或独立的契约形式，采用支付补偿的方式，与掌握本单位重要商业秘密的员工约定，在终止或解除劳动合同后的一定期限内不得再生产同类产品、经营同类业务，或到有竞争关系的其 查看原文>>
- 什么是商业秘密？
- 商业秘密，按照我国《反不正当竞争法》的规定，是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。因此商业秘密包括两部分：技术信息和经营信息。如管理方法，产销策略，客户名单、货源情报等经营信息 ; 查看原文>>
- 竞业禁止如何理解
- ( 一 ) 竞业禁止的概念 竞业禁止又称竞业避止，是指劳动者在用人单位工作期间不得到竞争企业兼职或任职，不得自行组建公司与单位竞争，在离开原单位特定时期和区域内，未经原单位同意，不得从业于竞争公司或从事同原单位业务有竞争性的业务。竞业禁止的主要 查看原文>>
- 订立保密协议的重要性
- 商业秘密指不为公众所知悉，能为用人单位带来经济利益，具有实用性并经用人单位采取保密措施的技术信息和经营信息。不为公众所知悉，是指该信息是不能从公开渠道直接获取的。能为权利人带来经济利益、具有实用性，是指该信息具有确定的可应用性，能为权利人 查看原文>>
- 劳动合同中商业秘密怎么规定
- ( 一 ) 商业秘密的概念 商业秘密是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。技术信息和经营信息包括设计、程序、产品配方、制作工艺、制作方法、管理诀窍、客户名单、货源情报、产销策略、招投标 查看原文>>
- 商业秘密与竞业禁止的区别
- 保护商业秘密和采取竞业禁止措施，都是为了保护企业的利益，而且两者关系密切，但由于两者的性质不同，区别还是明显的。 ( 一 ) 商业秘密是一种财产权利，竞业禁止是一种限制权利。 商业秘密是一种特殊的无形的财产权，也即是知识产权。《反不正当竞争法》将 查看原文>>
- 商业保险合同赔偿责任与工伤赔偿责任，二者不能相互替代
- 用人单位没有为劳动者办理工伤保险，仅为其投保了商业人身保险。劳动者工伤死亡后，其家属在领取商业保险理赔款的情况下，可否再申请工伤保险待遇？近日，中级人民法院审结这样一起涉及投保商业险的工伤保险待遇纠纷，判决支持工亡劳动者家属关于工伤保险待 查看原文>>
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