- 法律应该怎么保护商业秘密？
- ( 一 ) 民刑并举，构筑综合防范体系。 1997 年修订的刑法第二百一十九条规定了侵犯商业秘密罪，从而克服了旧刑法对侵犯商业秘密没有专项刑事立法的缺陷，成为打击该项犯罪的有力武器。对侵犯商业秘密的行为可以灵活运用刑事、民事两种途径进行打击、防范。 查看原文>>
- 保密协议中的保密对象
- 关于保密对象，商业秘密当然是保密协议的保密对象，但保密协议中约定的对象应不限于商业秘密。我国对商业秘密规定比较严格，要求商业秘密必须具有秘密性、价值性及管理性。企业中除了商业秘密外尚有一般的保密信息，如企业与第三方进行交易而承担保密义务的 查看原文>>
- 保密协议中的兼职限制
- 关于兼职，许多企业在劳动合同中明确规定员工不得兼职，那么这一约定有效吗 ? 公民有劳动的权利，这是我国宪法及劳动法明确规定的权利，企业单方面剥夺员工的劳动的权利，是不合法的，因此，企业一律禁止员工兼职的约定是无效的。但企业的商业秘密权同样受到 查看原文>>
- 保密协议中的保密费
- 保密协议通常指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头的信息 ( 即保密信息 ) 约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。如果负有保密义务的当事人违反协议约定将保密信息披露给第三方，给另一方当事人造成损失的，负有保密义务的违约当事人将承担民事 查看原文>>
- 北京市密云县看守所地址电话取保候审与律师会见
- 北京市密云县看守所又称北京密云县看守所/北京市密云看守所/北京密云看守所/密云县看守所/密云看守所 具体位置为：密云县密云镇李各庄村，邮编：101500 电话：010-69063809 乘车：东直门坐970路至密云县沙河铁桥站下车。乘密8路、密云11路、密云15路、密云60 查看原文>>
- 保密协议中的保密期限
- 关于保密期限 许多企业认为员工在任职期间对企业有保密义务，而员工离职之后，便不再负有保密义务，实际上这些认识是不全面的。保密协议中的商业秘密无论是在任职期间还是离职后，知悉企业商业秘密的员工都负有保密的义务，这是法定义务。 员工在离职之后， 查看原文>>
- 保密协议应当具备的条款
- 保密协议应当具备以下必备条款： (1) 劳动者与用人单位应约定商业秘密的权属和保护商业秘密的内容。关于保密的内容和范围，我国法律并没有确切规定什么内容、什么形式才算是商业秘密，一般包括技术信息、经营信息，细分下来，名目众多。企业可以采用秘密清单 查看原文>>
- 浅析我国现行法官离任执业回避制度
- 法官离任回避制度的设立目的是为了防止离任法官在执业时可能利用固有的同事、朋友关系，干扰人民法院的审判活动，从而影响司法公正。这一制度的建立，不容置疑它具有一定的积极意义，但是同样不能回避这一制度也存在诸多不足和需要完善之处。 一、相关法律对 查看原文>>
- 一案九年十一审 财产损失终获赔
- 2012 年 1 月初，皇甫忠终于拿到了他期盼已久的判决书，拿着这份判决书，皇甫忠百感交集，他终于可以不用每天在律师事务所和法院之间来回奔波，终于可以不用再对老伴撒谎，终于可以结束九年的漫长维权路，讨回属于自己的公道！ 皇甫忠案代理律师，北京市王玉 查看原文>>
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