- 福田区劳动律师
- 蔡伟1353003076律师 发布于
2018-07-21
- 福田区劳动律师 法律咨询专线：蔡律师，135,3003,0076（本人工作繁忙，请电话咨询，如遇电话时常占线，请发信息告知，本人会及时回复，推销勿扰！谢谢！） 联系单位：广东广和律师事务所 值班律师：蔡律师，135,3003,0076 服务理念：专业真诚 尽职尽责 尽心
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- 深圳法律顾问律师
- 蔡伟1353003076律师 发布于
2018-07-19
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- 李吉超律师：精神损害赔偿的请求条件
- 李吉超律师 发布于
2018-07-19
- 精神损害赔偿的请求条件 (一)要有损害的事实，这是精神损害赔偿的前提条件 有损害事实的存在，侵权人才承担责任，这与其他损害是一致的，因为民事侵权责任理论是建立在存在损害的事实之上，这种损害可能是财产的，也可能是非财产的，因此，侵权人承担民事责
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- 深圳劳动合同法律师
- 蔡伟1353003076律师 发布于
2018-07-18
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- 深圳追收债务律师
- 蔡伟1353003076律师 发布于
2018-07-17
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- 深圳劳动争议律师
- 蔡伟1353003076律师 发布于
2018-07-16
- 深圳劳动争议律师 法律咨询专线：蔡律师，135,3003,0076（本人工作繁忙，请电话咨询，如遇电话时常占线，请发信息告知，本人会及时回复，推销勿扰！谢谢！） 联系单位：广东广和律师事务所 值班律师：蔡律师，135,3003,0076 服务理念：专业真诚 尽职尽责 尽
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- 用人单位可以单位规章制度解除劳动合同
- 耿武杰律师 发布于
2018-07-15
- 女职工孕期内用人单位可以解除劳动合同 《劳动合同法》第三十九条规定了，用人单位单方解除权的条款，其他法条对用但单位的单方解除权作出了限制条件，比如一般情况下要提前告知或者支付代通知金，员工病假期间、女职工三期之内不能以经济裁员或支付代通知金
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