- 货运代理合同纠纷诉讼分析
- 案情 甲公司诉称:2007年5月29日,委托原告将一批货物自上海空运发往国外。同日,被告传真给原告国际货物空运出口委托书。同年5月31日,被告通知原告,将运费支付方式由“到付”改为“预付”。同日,原告将显示运费预付的空运提单传真给被告。被告对提单记载 查看原文>>
- 试用期内的福利待遇及试用期内的注意事项
- 试用期内的福利待遇及试用期内的注意事项 一、试用期 试用期是指包括在劳动合同期限内,劳动关系还处于非正式状态,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限,这是一种双方双向选择的表现。 在用工过程中,滥用 查看原文>>
- 表见代理的认定及违约的责任承担
- 表见代理的认定及违约责任的承担 一、基本案情 原告北京(beijing)某公司起诉称:2009年初其与天津某公司下属项目部经理梁某达成口头协议,约定为项目部工地供应柴油,每升4.4元,油款累计到8万元时付款,在最后一次供油时付清全部油款。北京(beijing)公司将 查看原文>>
- 以案说法:无权代理出卖房屋的责任
- [导读]:违约责任,又称违反合同的民事责任,是指合同当事人因违反合同债务所应承担的责任。 作为保障债权实现及债务履行重要措施的违约责任制度与合同债务联系密切。一方面,违约责任是债务不履行所导致的结果,是以债务存在为前提的;另一方面,违约责任是 查看原文>>
- 商务代理之常见代理
- 根据人的身份,大体可分为企业职员或雇员实施的代理,商业代理商实施的代理。 ⑴企业通常都是通过其职工作为实施商行为或其他行为的代理人来开展经营活动的。在这种情况下,企业的职工自己不是商事关系权利义务的主体,而是代表企业进行活动的。他们与被代理 查看原文>>
- 试用期辞退员工的条件及关于试用期的几大误区
- 试用期辞退员工的条件及关于试用期的几大误区 一、试用期 试用期是指包括在劳动合同期限内,劳动关系还处于非正式状态,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限,这是一种双方双向选择的表现。 《中华人民共和 查看原文>>
- 商业代理的重要法律特征
- 商业具有一般代理的全部特征,也要遵循一般代理制度中的原则。但由于其商业性特点,决定其具有不同之处: ⑴代理通常情况下的主要特征就是代理人以被代理人的名义从事活动,代理人代理行为所产生的后果直接归于被代理人承担。而在商业代理,代理人可以以被代 查看原文>>
- 实习期与试用期的区别及实习期内如何维权
- 实习期与试用期的区别及实习期内如何维权 一、实习期 实习期是指在校学生充分结合自己的理论知识,参加社会实践工作,以充分提高自身综合素质和工作适应能力的一段时期。它有助于学生将来找到一份适合自己的职业;或是提前熟悉即将就职单位的基本情况,给本人 查看原文>>
- 劳动安全监管的理论依据与应对措施
- 劳动安全监管的理论依据与应对措施 劳动安全的概念 劳动安全是指在生产劳动过程中,防止中毒、车祸、触电、塌陷、爆炸、火灾、坠落、机械外伤等危及劳动者人身安全的事故发生。 劳动安全监管的理论依据 劳动安全问题,一方面受到目前的生产技术手段制约;另一 查看原文>>
- 工伤保险制度及工伤赔偿项目
- 工伤保险制度及工伤赔偿项目 工伤,又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。 工伤保险制度 工伤保险(Work-related Injury Insurance)是社会保险制度中的重 查看原文>>
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