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- 劳动争议案件如何收取仲裁费? 受理费收费标准:3人以下的,每件20元;4至9 人的,每件30元;10人以上的集体案件,每 件50元。 按广东省有关规定,劳动争议双方都必须预交处理费,处理费收费标准: (一)没有争议金额的案件,每件300元; (二)有争议金额的案件, 查看原文>>
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- 在什么情况下当事人可申请仲裁? 按我国劳动法的规定,当事人可就以下争议提请劳动仲裁: 1、因用人单位开除、除名、辞退劳动者及劳动者辞职、自动离职发生的争议; 2、因执行国家有关工资、奖金、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议; 3、因履行劳动 查看原文>>
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- 劳动监察和劳动争议有什么区别? 监察和仲裁机构的管辖范围 劳动监察机构是劳动行政部门纠正用人单位和劳动者违法行为、主管劳动监察的工作机构。劳动争议仲裁委员会是由多方代表组成、处理用人单位和劳动者劳动争议的办事机构。从《企业劳动争议处理条例》和 查看原文>>
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- 补充养老保险是怎么一回事? 问: 请问辞职后,补充养老金怎么处理,个人交纳部分也不能拿回吗? 答复: 学术上,补充是在基本养老保险基础上,政府以政策指导和政策优惠为导向,用工单位和员工共同出资,以资金积累和运作增值为主要特征,以提高出资单位员工 查看原文>>
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- 劳动关系与劳务关系的六种区别 劳动关系中的一方应是符合法定条件的用人单位,另一方只能是自然人,而且必须是符合劳动年龄条件,且具有与履行义务相适应的能力的自然人;劳务关系的主体类型较多,如可以是两个用人单位,也可以是两个自然人。法律法规对劳务 查看原文>>
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