- 发生工伤事故的通知和工伤认定的提出
- 发生工伤事故的通知和工伤认定的提出 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当在二十四小时内通知统筹地区劳动保障行政部门及其参保的社会保险经办机构，并自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起三十日内， 查看原文>>
- 用人单位应当如何处理其职工因承包在外劳动过程中发生的伤亡事故?
- 用人单位应当如何处理其职工因承包在外劳动过程中发生的伤亡事故? 企业与企业职工或企业内部科室签订承包合同，是企业内部经营管理的一种方式，并未改变企业与职工的劳动关系。因此职工在生产过程中发生伤亡事故，企业应按照《企业职工伤亡事故报告和处理规 查看原文>>
- 工伤事故的调查及其举证责任
- 工伤事故的调查及其举证责任 劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门有协助工伤调查和提供证据的义务。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行 查看原文>>
- 用人单位未参加工伤保险时发生工伤怎么办
- 用人单位未参加工伤保险时发生工伤怎么办 《工伤保险条例》颁布以前，有相当一部分用人单位应当参加工伤保险但不参加工伤保险，这部分单位的职工是否享受工伤保险待遇，以及如何享受工伤保险待遇，没有具体的规定。 针对这个问题，《工伤保险条例》第60条规 查看原文>>
- 职工工伤处理程序和工伤待遇项目
- 职工工伤处理程序和工伤待遇项目 工伤待遇及确定： 职工发生工伤，首先是抢救治疗，保证生活。然后是进行工伤认定，确定是否属于工伤范围。再后是鉴定伤残等级，作为计发待遇的依据。 其待遇项目主要包括： (1)工伤职工治疗工伤或职业病所需的医疗费用由工伤 查看原文>>
- 劳务派遣人员工伤事故处理程序
- 劳务派遣人员工伤事故处理程序 劳务派遣人员在用工单位发生工伤事故应如何处理? 1,劳务派遣员工出现工伤首先由用工单位第一时间送到医院给予急救。 2,由用工单位或劳务派遣员工本人及时通知劳务公司。 3,劳务公司负责工伤的申报,审批,劳动能力的鉴定等一系列 查看原文>>
- 企业职工伤亡事故报告和处理规定(劳动部发布)
- 企业职工伤亡事故报告和处理规定(劳动部发布) 企业职工伤亡事故报告和处理规定 第一章 总则 第一条 为了及时报告、统计、调查和处理职工伤亡事故，积极采取预防措施，防止伤亡事故，制定本规定。 第二条 本规定适用于中华人民共和国境内的一切企业。 第三条 查看原文>>
- 【医疗事故】怎样认定医疗责任事故罪?
- 【医疗事故】怎样认定医疗责任事故罪? 1、应当正确划清医疗责任事故罪与医疗技术事故的界限。《医疗事故处理办法》第5条规定：“医疗事故分为责任事故和技术事故。责任事故是指医务人员因违反规章制度、诊疗护理常规等失职行为所致的事故;技术事故是指医务人 查看原文>>
- 职工发生工伤单位应当在30日内申请工伤认定
- 职工发生工伤单位应当在30日内申请工伤认定 问：我是单位劳资人员。我单位有名职工发生工伤，但单位没有在规定时间内提出工伤认定申请，询问一下还能否补办? 答：据天津市劳动保障电话咨询服务中心相关负责人介绍，依据《关于贯彻落实〈工伤认定办法〉有关问 查看原文>>
- 【医疗责任】对于医疗事故的责任分类规定
- 【医疗责任】对于医疗事故的责任分类规定 1) 完全责任，指医疗事故损害后果完全由医疗过失行为造成; 2) 主要责任，指医疗事故损害后果主要由医疗过失行为造成，其他因素起次要作用; 3) 次要责任，指医疗事故损害后果主要由其他因素造成，医疗过失行为起次要 查看原文>>
时事点评推荐文章
- 12.19 公产房是否可以作为离婚财产分割
- 11.29 陈羽凡吸毒被抓触犯什么法？
- 11.28 团伙利用做媒索要彩礼人间蒸发 团伙诈骗怎
- 11.21 业主委员会备案与其民事权利行使之关系
- 11.15 团伙敲诈勒索罪如何量刑？
- 11.09 老赖不还钱怎么办能判刑吗
- 10.30 老年人如何预防诈骗?
- 10.25 快看：民间借贷能主张“逾期利息”吗？如何
- 10.25 “父债子偿”有法律依据了！
- 10.25 终审案例：微信语音回复“收到”算不算有效
- 10.19 冤假错案发生的原因及防范措施
- 08.04 你扶不扶？你服不服？
- 08.03 微信公众号一篇文章获得打赏140万元，要缴
- 07.25 微信转账转错人法院判令收款者退钱
- 06.23 在婚姻方面或离婚方面怎么做好律师工作？
- 06.20 房屋登记案中如何适用善意取得
- 05.26 醉驾侧翻致弟亡积极赔偿获刑半年
- 05.24 抑郁症老人将三岁孙女抛窗外致死获刑八年
- 05.15 公司债务应该怎么清偿
- 05.04 北京市国舜律师事务所张敬辉律师说法 从婚
