- 【劳动保护条例】可以提前退休的工种
- 【劳动保护条例】可以提前退休的工种 【劳动保护条例】可以提前退休的工种 劳动人事部1985年3月4日颁布的《关于改由各主管部门审批提前退休工种的通知》，对提前退休工种的标准作了如下规定： (1)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健 查看原文>>
- 孩子能否要求父母一方增加抚养费?
- 孩子能否要求父母一方增加抚养费? 夫妻离婚后，孩子有权要求不共同生活的一方增加抚养费。具体标准是：子女抚养费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚养费一般可按其总收入的20%至30%的比例给付。 查看原文>>
- 分居夫妻能否要求成年子女付扶养费?
- 分居夫妻能否要求成年子女付扶养费? 根据法律规定，子女对父母有赡养扶助的义务;夫妻有互相扶养的义务。假如夫妻双方已分居且经济各自独立，但是婚姻关系并未解除，作为配偶有相互扶养的义务，该义务是法定的，并不因二人有成年子女而消除，也不因分居而消除 查看原文>>
- 女职工劳动保护的权益受到侵害如何救济
- 女职工劳动保护的权益受到侵害如何救济 女职工劳动保护的权益受到侵害如何救济 对于实行计件工作的，根据《劳动法》第37条的规定：对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。 法律咨询： 您 查看原文>>
- 法院判决不予离婚可否六个月内重诉?
- 法院判决不予离婚可否六个月内重诉? 判决不准离婚的案件，如果原告出现新的事实和理由，可以不受六个月的期限的限制，有权重新向法院起诉离婚。如果没有新情况、新理由，在六个月内又起诉的，法院将不予受理。 可参考民事诉讼法第一百一十一条 人民法院对符 查看原文>>
- 分居期间的夫妻财产是共有的吗?
- 分居期间的夫妻财产是共有的吗? 按照我国法律的规定，夫妻二人如果没有针对财产的归属进行书面约定，那么在分居期间的所有收入仍属于夫妻二人共有的财产。 相关法律依据可参考： 《婚姻法》第十七条，夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，归夫妻共同所有 查看原文>>
- 国家对乡镇企业劳动保护、劳动安全有哪些规定
- 国家对乡镇企业劳动保护、劳动安全有哪些规定 国家对乡镇企业劳动保护、劳动安全有哪些规定 女职工劳动保护的权益受到侵害时，有权向所在单位的主管部门或者当地劳动部门提出申诉。受理申诉的部门应当自收到申诉书之日起三十日内作出处理决定;女职工对处理决 查看原文>>
- 继承遗产份额不均等可以吗?
- 继承遗产份额不均等可以吗? 根据相关法律的规定，对被继承人尽了主要抚养义务或者与被继承人共同生活的继承人，在分配遗产时，可以要求多分。 相关法律依据可参考： 《继承法》第十三条，同一顺序继承人继承遗产的份额，一般应当均等。 对生活有特殊困难的缺 查看原文>>
- 一方可否将夫妻共有财产给自己父母?
- 一方可否将夫妻共有财产给自己父母? 夫妻一方处理共同财产应相互商量，部分共有人擅自处分共有财产的，一般认定无效。具体可参照最高人民法院关于贯彻《中华人民共和国民法通则》若干问题的意见(试行) 89.共同共有人对共有财产享有共同的权利，承担共同义务 查看原文>>
- 单位是否能强迫劳动者加班
- 单位是否能强迫劳动者加班 单位是否能强迫劳动者加班 根据《劳动法》第54条的规定：用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。 法律咨询： 您好，单位是否能强迫劳 查看原文>>
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