- 为诈骗犯罪的人提供手机构成何罪?
- 为诈骗犯罪的人提供手机构成何罪? 如果明知该人正在实施诈骗犯罪，还为其提供手机帮助的，以诈骗罪的共犯论处。根据法律规定，明知他人实施诈骗犯罪，为其提供信用卡、手机卡、通讯工具、通讯传输通道、网络技术支持、费用结算等帮助的，以共同犯罪论处。 相 查看原文>>
- 浅议离婚损害赔偿制度的完善
- 浅议离婚损害赔偿制度的完善 婚姻的本质是一种契约，而契约不仅强调权利，更强调自由。法律上的婚姻自由就是契约自由，包括结婚自由与离婚自由。离婚损害赔偿制度是一项古老的离婚救济方式，早在1804年法国民法典就明确规定：如离婚被判为过错全属夫妻一方， 查看原文>>
- 对于未成年中的初犯还需要劳动教养吗?
- 对于未成年中的初犯还需要劳动教养吗? 如果未成年是第一次违法犯罪，且其父母或者其他监护人有实际管教能力的，不需要被劳动教养，只要责令其父母或者其他监护人严加管教即可，这也是出于对未成年的保护。 相关法律可参考： 《最高人民法院、最高人民检察院 查看原文>>
- 计件工资中的最低工资问题
- 【最低工资指南】计件工资中的最低工资问题 【最低工资指南】计件工资中的最低工资问题 用人单位规避最低工资制度，最常用的做法是采用“计件工资”制。这些用人单位大都向劳动者灌输多劳多得、少劳少得、不劳不得按劳分配思想。并实行上不封顶、下不保底的 查看原文>>
- 年终奖的发放、考核和评价制度
- 【劳动纠纷】年终奖的发放、考核和评价制度 一、年终奖的定义 年终奖就是老板给予员工不封顶的奖金，有的还包括了旅游奖励、物质奖励等，是一年来的工作业绩奖励，也是可给可不给的一个项目。年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。好的年终奖 查看原文>>
- 我国年终奖的发放具体形式
- 【劳动纠纷】我国年终奖的发放具体形式 年终奖的定义 年终奖就是老板给予员工不封顶的奖金，有的还包括了旅游奖励、物质奖励等，是一年来的工作业绩奖励，也是可给可不给的一个项目。年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。好的年终奖办法要有 查看原文>>
- 五险一金，员工的基本福利
- 【劳动纠纷】五险一金，员工的基本福利 一)目前我国绝大多数企业为员工提供的福利项目 1、社会保障 养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险这四类险是我国劳动部门规定各类企业必须为员工提供的社会保险福利。除员工月工资外，企业为这部分保险大约支付相当 查看原文>>
- 劳动保障中的相关的福利待遇
- 【劳动纠纷】劳动保障中的相关的福利待遇 一、传统的福利待遇的定义 传统上的福利待遇，一般指现在劳动法所规定的劳动保障和社会保障。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，采用的非现金形式的报酬，因此，本系统中列出的福利，与津贴的最大差别就是， 查看原文>>
- 什么是最低工资保障制度?
- 【劳动纠纷】什么是最低工资保障制度? 最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下，其所在企业应支付的最低劳动报酬。它不包括加班加点工资，中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴，以及国家法律法规、政策 查看原文>>
- 对于拖欠工资问题在法律上有哪些规定?
- 对于拖欠工资问题在法律上有哪些规定? 对于拖欠工资问题在法律上的相关规定有： 《劳动法》第五十条规定：“ 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。” 如果是无故超过双方约定或单方决定的日期支付工资的，或者没有超 查看原文>>
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