- 哪些人需负竞业禁止义务？免费法律咨询
- 免费法律咨询 竞业禁止发展至今，已经为很多企业运用，但还是存在一些问题。首先就是针对对象不明确。从竞业禁止的对象上看，主要针对公司企业的五类关键岗位员工：第一，高层管理者;第二，技术研发人员;第三，高级营销人员(直接掌握着大量的客户资源);第四 查看原文>>
- 违反保密协议要给赔偿公司多少?免费法律咨询
- 免费法律咨询 本人与公司标签了保密协议(里面不包含竞业协议)，协议中注明“保证三年内不使用甲方的商业秘密”违反协议则按照《中华人民共和国法通则》、《中华人民共和国合同法》等相关法律承担民事责任。 1、请问在旧公司的订单全部收款完毕的情况下，本人 查看原文>>
- 电子商务中商标侵权行为的刑事责任免费法律咨询
- 免费法律咨询 我国《商标法》没有具体规定商标侵权行为人应承担的刑事责任，根据《中华人民共和国刑法》的规定，对侵犯商标权的刑事责任的规定主要限于假冒、非法制造、销售商标标识以及产品等极为严重的商标侵权行为。因此，对于在电子商务中的严重的商标侵 查看原文>>
- 什么是技术开发合同?免费法律咨询
- 免费法律咨询 技术开发合同，国际上通称研究与开发合同，是指当事人之间就新技术、新产品、新工艺或者新材料及其系统的研究开发所订立的合同。技术开发合同包括委托开发合同和合作开发合同。技术开发合同应当采用书面形式。 技术开发合同具有以下法律特征： 查看原文>>
- 经营者不得从事哪些不正当的有奖销售行为？免费法律咨询
- 免费法律咨询 有奖销售，是指经营者销售商品或者提供服务时，附带性地向购买者提供物品、金钱或者其他经济上的利益的行为。包括奖励所有购买者的附赠式有奖销售和奖励部分购买者的抽奖式有奖销售。 根据《反不正当竞争法》的有关规定，经营者不得从事下列有 查看原文>>
- 知识产权起诉前应注意收集哪些证据？免费法律咨询
- 免费法律咨询 最高人民法院的最新解释对可以用哪些证据确定权利人，可以用哪些证据认定侵权行为，作了明确的规定，因此大家在向法律提起确权之诉或侵权之诉前应注意收集这些证据： (一)当事人提供的涉及著作权的底稿、原件、合法出版物、著作权登记证书、认 查看原文>>
- 外观设计专利的授权条件免费法律咨询
- 免费法律咨询 1.新颖性 外观设计的新颖性是指授予专利权的外观设计，应当不属于现有设计;也没有任何单位或者个人就同样的外观设计在申请日以前向国务院专利行政部门提出过申请，并记载在申请日以后公告的专利文件中。授予专利权的外观设计与现有设计或者现有 查看原文>>
- 不正当竞争行为有哪些？免费法律咨询
- 免费法律咨询 不正当竞争行为主要有以下几种： 1、混淆行为 混淆行为是指经营者在市场经营活动中，以种种不实手法对自己的商品或服务作虚假表示、说明或承诺，或不当利用他人的智力劳动成果推销自己的商品或服务，使用户或者消费者产生误解，扰乱市场秩序、 查看原文>>
- 什么是建设工程价款优先受偿权？免费法律咨询
- 免费法律咨询 什么是建设工程价款优先受偿权? 《合同法》第286条最顶：发包人未按照约定支付价款的，承包人可以催告发包人在合力期限内支付价款。发包人逾期不支付的，除按照建设工程的性质不宜折价、拍卖的以外，承包人可以与发包人协议将该工程折价，也可 查看原文>>
- 承包合同无效，如何结算工程款？免费法律咨询
- 免费法律咨询 1、案例 北京某建筑公司与开发商(业主)签订承包协议，承包建筑一批别墅。其后，北京公司又将其中的几十幢别墅包给江苏某建筑公司施工，双方共签订了一份《劳务分包合同》，约定别墅工程由江苏公司承包施工，材料、设备均由江苏公司提供。合同采 查看原文>>
时事点评推荐文章
- 11.15 团伙敲诈勒索罪如何量刑？
- 11.09 老赖不还钱怎么办能判刑吗
- 10.30 老年人如何预防诈骗?
- 10.25 快看：民间借贷能主张“逾期利息”吗？如何
- 10.25 “父债子偿”有法律依据了！
- 10.25 终审案例：微信语音回复“收到”算不算有效
- 10.19 冤假错案发生的原因及防范措施
- 08.04 你扶不扶？你服不服？
- 08.03 微信公众号一篇文章获得打赏140万元，要缴
- 07.25 微信转账转错人法院判令收款者退钱
- 06.23 在婚姻方面或离婚方面怎么做好律师工作？
- 06.20 房屋登记案中如何适用善意取得
- 05.26 醉驾侧翻致弟亡积极赔偿获刑半年
- 05.24 抑郁症老人将三岁孙女抛窗外致死获刑八年
- 05.15 公司债务应该怎么清偿
- 05.04 北京市国舜律师事务所张敬辉律师说法 从婚
- 05.03 北京市国舜律师事务所筹备考察团赴雄安新区
- 04.25 《人民的名义》之大风厂股权问题
- 04.06 魏则西之后，张瑞再次因百度搜素而亡？
- 04.06 官员被轻判的背后，有多少买官的人在庆贺
