- 女工试用期不符考评且怀孕可解雇吗
- 张颖律师联系方式：13126837129、15333142777， 微信号： 13126837129 公众微信号：zhangyinglvshi 核心内容：我国 劳动法 对女工在孕期、产期及哺乳期的用工均有特殊规定。然而上海最近有一个案件中女员工在 试用期 内怀孕，却被某外资制药公司以试用期内不 查看原文>>
- 夫妻怎么分割婚前房升值部分
- 张颖律师联系方式：13126837129、15333142777， 微信号： 13126837129 公众微信号：zhangyinglvshi 核心内容： 新《 婚姻法 》规定， 夫妻 一方 个人财产 在婚后产生的收益，除孳息和自然增值外，应认定为 夫妻共同财产 。那么夫妻一方婚前购买的房产，在婚 查看原文>>
- 劳动合同如何订立?
- 劳动者在订立劳动合同前，有权了解用人单位相关的规章制度、劳动条件、劳动报酬等情况，用人单位应当如实说明。用人单位在招用劳动者时，有权了解劳动者健康状况、知识技能和工作经历等情况，劳动者应当如实说明。 劳动合同文本可以由用人单位提供，也可以由 查看原文>>
- 聘用合同范本(完整版)
- 聘用方： 受聘方： 身份证号： 根据《中华人民共和国劳动法》和《深圳经济特区劳动合同条例》及其他有关法律法规的规定，聘用双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议： 根据工作需要，受聘方聘于 部门从事 工作。 聘方根据受聘人工作岗位的性质，采 查看原文>>
- 劳动合同无效的原因
- 根据《劳动法》第18条的规定，违反法律、的劳动合同和采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同都是无效劳动合同。劳动合同的无效，由或者人民法院确认，引起无效的原因大体有以下几种： 如受雇一方提供了假的学历、学位、专业技术资格证书，聘用单位不具备招聘资 查看原文>>
- 劳动合同缺少必备条款有效吗
- 用人单位在制作劳动合同时，应当具备上述基本条款，并且签订劳动合同后，应当给劳动者持有一份。用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动合同缺少必备条款是否有效? 《劳动合同法》第17条 查看原文>>
- 用人单位终止劳动合同的条件
- 如果约定的终止条件是合同生效前就已经发生的事件或行为，则该合同无效。而客观情况指的是，合同终止情况的发生是自然出现的，不是人为制造的，不能事先预谋的。因而用人单位以考核结果的某种等级(层次)约定为劳动合同终止的条件，就具有很高的主观因素，不 查看原文>>
- 劳动合同必须约定的事项
- 劳动合同期限可分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限。签订劳动合同主要是建立劳动关系，但建立劳动关系必须明确期限的长短。合同期限不明确则无法确定合同何时终止，如何给付劳动报酬、经济补偿等，引发争议。 所谓工作内容，是指劳动法律关 查看原文>>
- 《劳动合同法》的适用范围是什么
- 《劳动合同法》的适用范围是什么? 新劳动合同法对适用范围作了明确规定，其范围是： 《劳动合同法》第2条规定了该法的适用范围：即与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同的用人单位包括以下4种类型： (1)中国境内的企业;(2)个体经济 查看原文>>
- 《国务院关于职工探亲待遇的规定》全文
- 附： 第一条 为了适当地解决职工同亲属长期远居两地的探亲问题，特制定本规定。 第二条 凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单λ工作满一年的固定职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望配偶的待遇;与父亲、母亲都不 查看原文>>
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