- 重大劳动安全事故罪的立案标准与处罚
- 重大劳动安全事故罪的立案标准与处罚 重大劳动安全事故罪的概念 重大劳动安全事故罪，是刑法修改后新增设的罪名，是指安全生产设施或者安全生产条件不符合国家规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的行为。本罪的犯罪构成，犯罪主体是特殊主体， 查看原文>>
- 重大劳动安全事故罪的构成要件及定罪处罚
- 重大劳动安全事故罪的构成要件及定罪处罚 一、重大劳动安全事故罪的构成要件 重大劳动安全事故罪，是刑法修改后新增设的罪名，是指安全生产设施或者安全生产条件不符合国家规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的行为。本罪的犯罪构成，犯罪主体 查看原文>>
- 劳动保护的内容及劳动防护用品的要求
- 劳动保护的内容及劳动防护用品的要求 一、劳动保护的内容 劳动安全保护 为了捉住劳动者的劳动安全，防止和消除劳动者在劳动和生产过程中的伤亡事故，以有防止生产设备遭到破坏，我国《劳动法》和其他相关法律、法规制定了劳动安全技术规程。安全技术规程的要 查看原文>>
- 新员工入职的基本手续及培训流程
- 新员工入职的基本手续及培训流程 新员工入职的基本手续 1、填写《员工履历表》。 2、发放向新员工介绍公司情况及管理制度的《制度汇编》，使其具备基本公司工作知识，要求其通过公司内部网络了解进一步情况。 3、按照《新员工入职手续清单》逐项办理入职手续 查看原文>>
- 劳动者的权利及解除劳动关系的情形
- 劳动者的权利及解除劳动关系的情形 劳动者的法律定义 “劳动者”具体指达到法定年龄，具有劳动能力，以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源，依据法律或合同的规定，在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的自然人(中外自然人)。但并不是所有自然人 查看原文>>
- 职工范围及其与员工的区别
- 职工范围及其与员工的区别 简述职工的范围 职工，是指与企业订立劳动合同的所有人员，含全职、兼职和临时职工;也包括虽未与企业订立劳动合同但由企业正式任命的人员，如董事会成员、监事会成员等。在企业的计划和控制下，虽未与企业订立劳动合同或未由其正式 查看原文>>
- 企业员工的特点及管理内容
- 企业员工的特点及管理内容 企业员工的特点 现代企业的员工跟以往比较有很大的不同，他们的素质相对比较较高，知识性强。具有以下特点： 创造性强 他们主要依靠自己对新知识的探索和领悟，从而产生对新事物创造的欲望，推动生产的发展、技术的更新，产品的换 查看原文>>
- 劳动者的权利及报酬范围
- 劳动者的权利及报酬范围 劳动者的法律定义 “劳动者”具体指达到法定年龄，具有劳动能力，以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源，依据法律或合同的规定，在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的自然人(中外自然人)。但并不是所有自然人都是合法的 查看原文>>
- 员工福利的范围及对企业的作用
- 员工福利的范围及对企业的作用 简述员工福利 福利必须被视为全部报酬的一部分，而总报酬是人力资源战略决策的重要方面之一。从管理层的角度看，福利可对以下若干战略目标作出贡献：协助吸引员工;协助保持员工;提高企业在员工和其他企业心目中的形象;提高员工 查看原文>>
- 个人所得税的征收方式与税额计算
- 个人所得税的征收方式与税额计算 简述个人所得税 个人所得税(personal income tax)是调整征税机关与自然人(居民、非居民人)之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。 个人所得税的纳税义务人，既包括居民纳税义务人，也包括非 查看原文>>
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