- 最高人民法院关于新形势下进一步加强人民法院纪律作风建设的指导意见
- 最高人民法院关于新形势下进一步加强人民法院纪律作风建设的指导意见 法发〔2014〕1号 全国地方各级人民法院,各级军事法院,新疆生产建设兵团各级法院: 近年来,全国各级人民法院及其广大干警忠实履行宪法和法律赋予的职责,为维护公平正义、促进社会和谐 查看原文>>
- 公司法修订对照表及律师解读
- 公司法修订对照表及律师解读 新公司法 原公司法 律师解读 (一)删去第七条第二款中的“实收资本”。 第七条 依法设立的公司,由公司登记机关发给公司营业执照。公司营业执照签发日期为公司成立日期。 公司营业执照应当载明公司的名称、住所、注册资本、 实 查看原文>>
- 公司规章制度的制订与适用
- 【内容提示】 1、重要性:规章制度是用人单位的内部“法律”,劳动者严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可解除劳动合同;没有规章制度,公司的管理将失去与员工解除劳动合同的依据。 2、重大事项范围:单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间 查看原文>>
- 关于公司法中的法人人格否认问题
- 1.关于适用条件。公司法第二十条的规定为适用公司法人人格否认制度提供了法律依据,但应予强调的是,法人人格独立是公司法的基本原则,人格否认是公司制度的例外。因此,要从严掌握法人人格否认制度的适用条件。在程序上,适用法人人格否认制度应当以当事人 查看原文>>
- 企业家十大高风险罪名及犯罪风险点
- 一、企业家没有刑事风险防范意识或者低估刑事风险 1.重民事风险轻刑事风险 目前企业的法律顾问和法务部门,主要关注的是诸如知识产权等民商事法律风险,对刑事的法律风险往往疏于防范。 2. 只要对GDP贡献比较大,相当于买了免予刑事风险的保险? 一些地方政 查看原文>>
- 未签书面劳动合同的双倍工资纠纷
- 北京盈科(沈阳)律师事务所 — 夏辉律师团队出品 【法律规定】根据《劳动合同法》的相关规定,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的 查看原文>>
- 【案例】用人单位以劳动者违法合同约定为由违法解除劳动合同事件
- 【事故经过】 王某系甲公司的员工。2004年9月王某入职甲公司工作,王某通过不断努力于2006年4月1日晋升成为一名业务主任,后来由于王某的业绩优秀,于2008年1月1日晋升成为一名业务经理。2012年5月1日,王某与甲公司续签了新《业务经理聘用合同》,聘用期限 查看原文>>
- 签订合同时应注意的问题及风险规避方法
- 一、合同的主体 甲方在签合同时一般应有甲方公司的全称(公章和营业执照上面的名称相一致)及法定代表人的签名; 二、合同主体的考察 1、签约对方的主体资格 2、要核实对方资信情况 三、合同的订立 1、依据《合同法》的规定,当事人订立合同采取要约和承诺的 查看原文>>
- 【案例】用人单位以劳动者违法合同约定为由违法解除劳动合同事件
- 【事故经过】 王某系甲公司的员工。2004年9月王某入职甲公司工作,王某通过不断努力于2006年4月1日晋升成为一名业务主任,后来由于王某的业绩优秀,于2008年1月1日晋升成为一名业务经理。2012年5月1日,王某与甲公司续签了新《业务经理聘用合同》,聘用期限 查看原文>>
律师文集推荐文章
- 01.16 刑事案件中,谁可以委托律师
- 01.16 夫妻一方出轨,另一方能不能要求赔偿
- 01.16 如何才能找到一个好的刑事案件律师?
- 01.16 被刑事拘留后,作为家属必须知道的几件事?
- 01.15 中华人民共和国电子商务法
- 01.15 最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷
- 01.15 关于办理抢夺刑事案件适用法律若干问题的解
- 01.15 伪造夫妻共同债务如何防范
- 01.15 无交通事故责任认定书如何确定双方责任?
- 01.15 交通事故责任认定书需要双方签字么
- 01.15 夫妻婚前共同债务认定标准
- 01.14 论棚户区改造和城中村改造的异同
- 01.14 不可思议(三十三)——
- 01.14 无名男孩路边昏倒送医后抢救无效法院判决医
- 01.14 女艺人入室盗窃金额高达十几万 涉嫌入室盗
- 01.14 对方欠钱不还怎么办
- 01.14 房产买卖为什么要请律师?房产买卖律师作用
- 01.14 交通事故一般程序处理程序?
- 01.14 虹口区59街坊房屋征收决定 虹府房征〔2018
- 01.13 离婚时应当如何争取孩子抚养权