- 医疗事故赔偿标准低 可按人身损害赔偿标准审理
- 医疗事故赔偿标准低 法院按照人身损害赔偿标准审理 对于医疗事故,相关法律规定了悬殊巨大的赔偿标准。对此,我们应当调整思路,赋予赔偿请求人侵权归责的选择权。 北京市丰台区法院对这一案件的判决,突破了《条例》规定的医疗事故赔偿标准过低、不能平等保 查看原文>>
- 侵权责任法在医疗损害纠纷中如何适用
- 《侵权责任法》于2009年12月26日由全国人大常委会审议通过,将于2010年7月1日施行。该法是一部规范侵权责任方面的基本法,而其他规定侵权责任内容的单行法、行政法规是特别法。在以往处理医疗损害侵权纠纷的审判实践中,适用的法律、法规主要是《民法通则》 查看原文>>
- 离婚精神损害赔偿含义以及构成要件
- 损害赔偿作为侵权行为法的基本救济手段,最基本的功能就是填补受害人的损害。有损害就有赔偿,无损害无赔偿。通过补偿损失,使受到损害的权益得到救济和恢复。而对于离婚过错赔偿赔偿,可分为财产损害赔偿与精神损害赔偿。离婚财产损害赔偿,旨在填补财产损 查看原文>>
- 医疗事故的赔偿项目有关规定
- 简介:根据《医疗事故处理条例》第50条规定: 医疗事故赔偿,按照下列项目和标准计算 1.医疗费:按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算,凭据支付,但不包括原发病医疗费用。结案后确实需 ...根据《医疗事故处理条例》第50条规定: 医 查看原文>>
- 怎样构成离婚精神损害赔偿
- 离婚精神损害赔偿作为侵权损害赔偿的一种,其构成要件与侵权损害赔偿构成要件相一致,也就是: 1.有违法行为 违法行为是指公民或者法人违反法定义务、违反法律所禁止而实施的作为或不作为。违法行为作为构成精神损害赔偿责任的要件之一,其主要特征是违法性 查看原文>>
- 劳动合同的含义和条款问答
- 1、劳动合同含义 2、劳动合同应具备的条款 3、劳动合同纠纷前瞻问答 劳动合同(亦称劳动契约或劳动协议),是指劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。 劳动合同法第17条规定: 劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定 查看原文>>
- 离婚精神损害赔偿需要考虑的问题
- 离婚精神损害赔偿的考虑因素 最高人民法院《关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第十条,明确规定了确定精神损害赔偿数额应考虑的六种因素,但是具体到离婚精神损害赔偿时,仍然存在规定不具体、不便于操作的问题。笔者根据《婚姻法》和有关司 查看原文>>
- 集体合同制度有什么作用?
- 近年,许多国营企业相继恢复了集体合同制度,一些中外合资、中外合作、外国独资企业建立了集体合同制度,这说明集体合同制度有一定的好处。从企业实行集体合同制度的情况来看,集体合同制度有以下重要作用: (1)集体合同制度可以促进企业发展生产,改善职工 查看原文>>
- 离婚时如何提出离婚精神损害赔偿
- 离婚精神损害赔偿,指婚姻关系的一方当事人实施了对另一方诸如通奸、姘居、重婚、遗弃、虐待或谋杀等侵害行为,导致婚姻关系破裂并造成无过错方精神痛苦和内心创伤,过错方给予无过错方的抚慰性质的赔偿。离婚精神损害赔偿,能使有过错方受到经济上的制裁, 查看原文>>
- 用人单位过错和违约应赔偿的损失
- 根据《违反有关劳动合同规定的赔偿办法》(1995年5月10日劳动部发布)的规定,用人单位在下列情况下,对劳动者造成损害的,应赔偿劳动者损失: 1、用人单位故意拖延不订立劳动合同,即招用后故意不按规定订立劳动合同以及劳动合同到期后故意不及时续订劳动合同 查看原文>>
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