- 双方自愿离婚的程序
- 根据《婚姻法》第31条和《婚姻登记办法》的规定，男女双方自愿的程序是依法办理离婚登记。离婚登记是夫妻双方自愿离婚的必须程序。它是由依照行政程序办理的。 办理离婚登记的机关，在农村是乡、镇人民政府，在城市是街道办事处或区人民政府，不设区的市人民 查看原文>>
- 法院诉讼离婚程序详解
- 依照我国《民事诉讼法》和最高人民法院《关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题的意见》，当事人提起的离婚诉讼，原则上由住所地人民法院管辖。但在下述情况下，采用特殊的地域管辖： 1、被告离开住所地超过一年的，由住所地人民法院管辖;双方离开住 查看原文>>
- 试用期的合同防范
- 1、用人单位以口头或其它形式约定试用期而不签订正式劳动合同 实务中，很多用人单位习惯以口头或其他形式与劳动者约定试用期，但不签订正式劳动合同。这种口头或其他形式与劳动者约定的试用期满后，用人单位认为当劳动者不符合录用条件时，就可以解除劳动关 查看原文>>
- 合同未续签，双倍工资可要求
- 王先生最后一期劳动合同于2010年12月31日到期，公司此后一直没有与他续签合同，但王先生一直继续在该单位工作，请问是否可以要求用人单位支付双倍工资? 事实劳动关系是指无书面合同或无有效书面合同形成的劳动雇佣关系以及口头协议达成的劳动雇佣关系。事实 查看原文>>
- 用人单位哪些情况下可以随时解除劳动合同?
- 为了维护公平正义，用人单位在特定情形下可以随时解除劳动合同, 用人单位哪些情况下可以随时解除劳动合同呢? (1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严重违反用人单位的规章制度的; (3)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; (4)劳动者同时与其 查看原文>>
- 劳动合同四大误区
- 根据劳动合同法规定，终止劳动合同是指劳动届满或者职工和企业双方约定的终止条件出现，以及劳动合同的当事人一方消失，而结束劳动关系的行为。劳动合同终止后，当事人双方之间由劳动合同确立的权利义务也随之终止和结束。职工或企业中任何一方不再同意续订 查看原文>>
- 劳动争议调解仲裁法
- 目 录 第一章 总 则 第二章 调 解 第三章 仲 裁 第一节 一般规定 第二节 申请和受理 第三节 开庭和裁决 第四章 附 则 第一章 总 则 第一条 为了公正及时解决劳动争议，保护当事人合法权益，促进劳动关系和谐稳定，制定本法。 第二条 中华人民共和国境内的用 查看原文>>
- 监护人有哪些监护职责
- 人的是依法履行对被监护人的义务，保护其依法享有的权利，根据最高人民法院关于《贯彻执行民法通则若干具体意见(试行)》第十条规定，监护人的法定是： 1、保护被监护人的身体健康; 2、照顾被监护人的生活; 3、管理和保护被监护人的财产; 4、代理被监护人进行 查看原文>>
- 离婚时债务应该由谁来清偿
- 离婚时，原为夫妻共同生活所负的，应当共同偿还。共同财产不足清偿的，或财产归各自所有的，由双方协议清偿;协议不成时，由人民法院判决。共同债务是指在婚姻存续期间为家庭共同生活，包括为履行抚养赡养义务所负的职务及其家庭生产经营活动所负的债务。具体 查看原文>>
- 离婚时财产如何处理?
- 夫妻可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及归各自所有、共同所有或部分各自所有、部分共同所有。约定应当采用书面形式。没有约定或约定不明确的，适用共同共有。归个人所有，时不发生财产分割问题，共同共有须对其进行分割，不包括夫妻个人财产也不完全等 查看原文>>
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