- 工伤职工能要求单位赔偿精神损害吗
- 工伤保险条例未规定精神损害赔偿。但如果单位存在过错造成职工伤害的,在承担工伤责任的同时构成民事侵权。职工应当先要求单位承担工伤责任,工伤保险与民事赔偿差额部分可以向单位要求民事赔偿包括精神损害赔偿,《安全生产法》48条与《职业病防治法》52条 查看原文>>
- 发生工伤能否要求精神损害赔偿
- 工伤能否主张精神损害赔偿,首先要解决工伤能否适用民法的问题?这个问题实际上是与民法的关系问题。理论上普遍认为,广义上的劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他社会关系的各种法律规范的总称,包括《劳动法》、《工会法》、《民法通则》、《 查看原文>>
- 工伤赔偿可以要求精神赔偿金吗
- 在一般人身损害赔偿纠纷中,一般只要存在伤残等级就会有精神抚慰金的赔偿,一般各地掌握在一个伤残等级为2000元-5000元的赔偿标准。而工伤赔偿没有精神抚慰金一说,如果在工伤赔偿中,伤者及其家属一方在劳动仲裁或诉讼中提出精神抚慰金,则没有任何法律上的 查看原文>>
- 最高法院司法解释劳动者患职业病可要求精神赔偿
- 最高人民法院公布的《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(续一)(征求意见稿)》中明确,劳动者在劳动过程中因生产安全事故受到伤害,或者被诊断患有职业病,已经享受工伤保险待遇后,又请求用人单位承担精神损害赔偿责任的,人民法院应予支持。据北 查看原文>>
- 工伤 精神损失费
- 在工伤伤残赔偿中,是没有精神损失费的赔偿项目的,我国的《工伤保险条例》对于劳动关系过程的发生的工伤,是没有精神损失费的规定,而在民事活动中造成的伤害,是有精神损失费赔偿项目的规定。 查看原文>>
- 工伤事故可否要求精神损害赔偿
- 工伤保险赔偿是用人单位为其职工建立工伤保险关系,一旦发生工伤事故则由保险机构对受害人予以赔偿,用人单位不再承担工伤事故的民事赔偿责任。如果单位没有给职工缴纳工伤保险,单位也应当依照《工伤保险条例》的规定对职工进行赔偿。工伤保险赔偿属于社会 查看原文>>
- 工伤事故赔偿协议书
- 甲方(单位): XXXXX有限公司,地址: 法定代表人: 乙方(工人):XX,男,XX岁,住成都市XXXXXXXX,身份证号: 乙方于 年 月 日发生伤害事故,经治疗后复查,现已康复。为妥善解决乙方受伤事宜,甲乙双方本着平等自愿、互谅互让的原则,经友好协商达成如下协 查看原文>>
- 打工致残忙私了 十五年后诉被驳
- 打工中受伤的王XX,在十五年后才向法院提起诉讼,要求赔偿损失。近日,山东省德州市中级人民法院对此案作出终审裁决,依法驳回了王XX的诉讼请求。 家住德城区XX镇的王XX,于1986年4月在山东省武城县XX乡砖瓦厂打工时,由于裤腿被搅拌机齿轮绞住,将左腿带进 查看原文>>
- 残疾赔偿金精神抚慰金
- 最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》自2004年5月 1日起 施行以来,为人民法院审理人身损害赔偿案件提供了可操作的规范,大部分人身损害赔 偿案件均得到了很好的处理,但在处理人身损害致残赔偿案件受害人同时请求赔偿义务人赔偿 查看原文>>
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