- 关于非诉程序债务纠纷处理
- 【债务纠纷起诉书】关于非诉程序债务纠纷处理 一、非诉讼程序的理论和有关法律规定 非诉讼程序非讼程序。我国《民事诉讼法》规定的督促程序即为典型的非讼程序。所谓督促程序是债务人给付以金钱、有价证券为内容的债务而采用的一种特殊程序。我国民诉法设专 查看原文>>
- 劳动合同无效或者部分无效的情况有哪些
- 劳动合同必须符合法律规定，如果不符合法律规定，那么劳动合同将无效或者部分无效。劳动合同无效或者部分无效的情况有哪些呢? 根据劳动合同法规定，劳动合同无效或者部分无效的情况有： 一、劳动关系一方当事人以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背 查看原文>>
- 用人单位哪些情况下可以随时解除劳动合同?
- 为了维护公平正义，用人单位在特定情形下可以随时解除劳动合同, 用人单位哪些情况下可以随时解除劳动合同呢? (1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严重违反用人单位的规章制度的; (3)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; (4)劳动者同时与其 查看原文>>
- 离婚协议中关于房产的约定可以反悔吗？
- 离婚协议中关于房产的约定可以反悔吗？ 【案情简介】 王先生与妻子经人介绍相识，经过一年多相互了解后，于2011年5月在本市某区民政局登记结婚。2012年底，他们在某小区购买了二手两居室房屋一套。婚后夫妻双方感情尚可，未生育子女。2014年1月的一天，王先生 查看原文>>
- 债权人死亡共同诉讼得支持
- 债权人因病去逝，在其死亡前债务人未能向其支付借款，后债权人第一顺序继承共同诉讼债务人要求其偿还债权人所借款项。近日，射阳法院对该案作出一审判决。 张某因病去逝，小吴夫妻因因需要资金曾于2007年12月19日立据向张某借款3.3万元。小吴在张某生病和死 查看原文>>
- 合同未续签，双倍工资可要求
- 核心内容：本文由法律快车劳动小编为你讲述到期后，没有与员工续签，但是一直上班，已经形成了事实，员工可以提出解除劳动合同，并要求用人单位支付双倍。 王先生最后一期劳动合同于2010年12月31日到期，公司此后一直没有与他续签合同，但王先生一直继续在该 查看原文>>
- 用人单位劳动合同示范文本
- 核心内容：本文由法律快车小编为你提供完整版本的用人单位示范文本。 劳 动 合 同 编号： 甲方(用人单位)： 地址： 乙方(劳动者)姓名： 性别： 民族： 文化程度： 身份证号码： 籍贯： 住址： 根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的 查看原文>>
- 劳动合同解除或终止
- 根据《工资支付暂行规定》的规定，“劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资”。 劳动者与用人单位解除或终止了劳动合同后，他们之间的劳动关系也就不存在了。为了保护劳动者得到相应的劳动报酬，用人单 查看原文>>
- 违法解除劳动合同的条件
- 看是否违法解除以下条件： 1.是指劳动合同签订以后，未履行完毕之前，由于某种因素导致当事人双方提前终止合同效力的法律行为。一般包括法定解除和协商解除劳动合同两种情况。法定解除是指出现国家法律规定的情况时，不需双方一致同意，合同的效力都可以自然 查看原文>>
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