- 企业的法律风险及预防与控制
- 企业，生活在怎样的现实里？企业存在一天，风险就相伴随一天。海尔集团董事长张瑞敏的办公室中，挂着一幅大字“如履薄冰，如临深渊”，时时刻刻提醒自己。无论企业大 查看原文>>
- 公司何时需要聘请法律顾问？
- 公司需要请法律顾问吗？大公司都有这个预算，即使一年什么事情都没发生，也要有法律顾问保驾护航。因为企业的客户若知晓企业聘请法律顾问，客观上能增强企业的声誉、信誉，同时使客户在履约时会有所顾虑，不会轻易违约或者触犯法律。这对大公司而言无疑是经 查看原文>>
- 股权转让和股利分配
- 一、个人转让股权 个人股东在股权溢价转让的情况下，个人所得税额的计算公式为：（股权转让收入－投资成本-转让费用）×20%=应缴纳个人所得税额。 优惠规定：个人转让上市公司股票取得的所得暂免征收个人所得税。 财税规划： 1、采取先上市，后转让股权的方 查看原文>>
- 上海市关于女职工的三期保护和待遇规定
- 女职工身为妇女号称“半边天”，但因为很多用工单位对育龄妇女有歧视，甚至在女职工怀孕后肆意侵犯女职工的权力，也有些单位因为不了解法律对女职工三期是如何保护的而误解了以为只要怀孕了就不能解除合同。女职工三期都有哪些保护及限制呢？ 1、劳动合同保 查看原文>>
- 特殊岗位如何应用特殊工时制度？
- 很多企业在实践中遇到一些用工困惑，比如对一些报修人员的加班时间如何计算及司机的工作时间如何考核等，因为报修人员属于随时待命的工作岗位，没事时就休息，有事时就不论是周末或正常休息时间均要第一时间赶到现 查看原文>>
- 劳务派遣真的比自己用工风险小吗？
- 很多用工单位愿意使用劳务派遣工，认为这样可以回避08年1月1日起实施的对单位不利的《劳动合同法》风险，也有些单位不具备用工资格，要用工必须和派遣单位签订派遣协议，到底直接用工好还是使用派遣劳务工好呢？ 首先，劳务派遣对用工单位的优势或获益： ⑴ 查看原文>>
- Offer 和劳动合同、规章制度不一致时以何为准？
- 一、三者的概念和规范法律、违约责任 1、offer A、概念 offer 在法律意义上为要约，指当事人一方提出订约条件，愿与对方订立合同的意向表示。根据《合同法》的规定“要约”就是希望和他人订立合同的意思表示。这个意思表示应当内容具体确定，并且要约人一旦 查看原文>>
- 医疗终结时医疗期未满、医疗终结时医疗期满、医疗尚未终结但医疗期已满时的处理
- 1、医疗终结时医疗期未满 根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》的通知（劳部发[1994]479号）第6条规定，企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，在医疗期内医疗终结，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行 查看原文>>
- 婚前购买房屋在离婚时如何分割
- 婚前购买房屋在离婚时如何分割 根据离婚 律师 的多年经验，对于夫妻一方婚前以个人财产按揭购买房产，婚后夫妻共同清偿贷款，在离婚诉讼中处理方式如下： 夫妻一方婚前以个人财产购买房屋并按揭贷款，产证登记在自己名下的，该房屋仍为其个人财产。同样，按 查看原文>>
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