- 劳动合同无效，单位需要承担赔偿责任吗？
- 用人单位需要按照国家规定的时间，与劳动者签订书面的劳动合同。不过大家也要注意，虽然劳动合同签订了，但也不一定都是有效的。 网友咨询： 劳动合同无效，单位需要承担赔偿责任吗？ 律师解答： 按照《劳动合同法》规定，如果单位以欺诈、胁迫的手段或者乘 查看原文>>
- 老人帮忙带孩子,到底要不要给“带娃费”?
- 为减轻年轻人的负担，现在老人帮子女带娃的现象较为普遍，一方面是亲情使然，另一方面也是帮子女节省一笔不低的保姆费用，特别是对于双职工家庭，有老人帮衬着实能省心不少。那么，父母放弃自己的再就业机会“隔代带孙”，我们该不该给“带娃费”？有法院判 查看原文>>
- 职工休产假期间也发绩效工资吗？
- 女员工产假期间的产假工资，必须按照女员工产假前的工资标准发放。但是由于公司对于员工的工资发放大多数为基本工资加绩效工资的形式，然而女员工在产假期间并未实际提供劳动，无任何绩效，公司是否可以不发放绩效工资呢？ 网友咨询： 职工休产假期间也发绩 查看原文>>
- 哪些是非法行医行为，非法行医行为有哪些？
- 非法行医的行为常在我们身边出现，这一行为不仅是违法行为，而且还会危害到患者的身体健康，给患者带来伤害。那么哪些是非法行医行为，非法行医行为有哪些？ 网友咨询： 哪些是非法行医行为，非法行医行为有哪些？ 律师解答： 1、未取得《医疗机构执业许可证 查看原文>>
- 什么情况单位可以辞退哺乳期的员工？
- 我国《劳动法》、《劳动合同法》以及相关的法律法规，对处在“孕期、产期、哺乳期”的三期女性员工，做了许多的具有倾向性的特殊保护规定，但怀孕并非“职场保险箱”，在一些条件下，依然有被“辞退”的可能性。 网友咨询： 什么情况单位可以辞退哺乳期的员 查看原文>>
- 手术后发现纱布留在身体内，应当如何请求赔偿？
- 术后纱布遗留问题屡见不鲜，每个医院其实都有术前术后检查医疗器具的规定，但这种恶劣的事件还是频发。如果术后纱布遗留体内，患者要求赔偿，这就形成了医疗事故责任纠纷。那么产生医疗纠纷时院方如何处理呢？ 网友询问： 手术后发现纱布留在身体内，应当如 查看原文>>
- 发生医疗纠纷诉讼后，要提交哪些证据来维权？
- 其实，医疗纠纷诉讼一般都需要到专门的机关作伤残报告，到有关部门报备，尽量掌握更多的证据，那么发生医疗纠纷诉讼后，要提交哪些证据来维权？ 网友咨询： 发生医疗纠纷诉讼后，要提交哪些证据来维权？ 律师解答： 医疗纠纷诉讼要提交的证据： １、患方的身 查看原文>>
- 怎么进行劳动合同续签的程序？
- 劳动合同续签，是指合同期限届满，双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿，经协商一致，延续签订劳动合同的法律行为。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同。 网友咨询： 怎么进行劳动合同续签的程序？ 律 查看原文>>
- 男子抢注学籍致6岁儿子无法入学，法院判决配合办理入学！
- 北京市的闫先生用过期的户籍信息为儿子小星办理小学入学注册登记，审核未通过的情况下也不愿意撤销注册信息，致使直接抚养人母亲邵女士无法继续为小星办理入学手续。邵女士将闫先生诉至北京市朝阳区人民法院。闫先生向法院提出反诉，要求邵女士按照市教委关 查看原文>>
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