- 年终奖的性质和发放对象
- 年终奖的性质和发放对象 奖金属于劳动报酬范围，是劳动者工资的组成部分。尽管奖金的发放存在多种形式，如月度奖、季度奖或年终奖等，但奖金发放形式的不同并不能改变这些奖金属于工资这一根本属性。 1 、判断 “ 年终奖 ” 的属性是解决案件的关键。 一般来 查看原文>>
- 假期加班费的算法
- 假期加班费的算法 《劳动法》第四十四条规定， 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： 1 、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； 2 、休息日安排劳动者工作又不能安排补 查看原文>>
- 救助和赔付
- 救助和赔付 1 ．抢救费用：是指被保险机动车发生交通事故导致受害人受伤时，医疗机构对生命体征不平稳和虽然生命体征平稳但如果不采取处理措施会产生生命危险，或者导致残疾、器官功能障碍，或者导致病程明显延长的受害人，参照国务院卫生主管部门组织制定的 查看原文>>
- 保险事故专业术语
- 保险事故专业术语 1. 交通安全违法行为：指违反道路交通安全法律、法规的行为。 2. 交通事故记录：指机动车在道路上因过错或者意外造成的人身伤亡或者财产损失事件的记录。 3. 责任免除：又称除外责任，指根据法律规定或合同约定，保险人对某些风险造成的损 查看原文>>
- 诉讼时效期间的起算
- 诉讼时效期间的起算 1 、附条件或期限的债的请求权，从条件成就或期限届满之日起算。 2 、约定有履行期限的债的请求权，从清偿期限届满之日起算。 3 、未约定履行期限或约定不明确的债的请求权，依照《合同法》仍不能确定的，诉讼时效期间从债权人要求债务人 查看原文>>
- 诉讼时效期间
- 诉讼时效期间 我国法律上规定了三种诉讼时效期间： 1、普通诉讼时效期间，为二年，法律另有规定的除外。 2、特别诉讼时效期间，是指（l）身体受到伤害要求赔偿的；（2）出售质量不合格的商品未声明的；（3）延付或者拒付租金的；（4）寄存财物被丢失或者损毁 查看原文>>
- 收养孩子需要什么条件
- 收养孩子需要什么条件 具备的条件 一、根据《中华人民共和国收养法》规定，收养人应同时具备的条件为： (1) 无子女。所谓 “ 无子女 ” 是指收养人既没有亲生子女，也没有养子女和继子女。 (2) 有抚养教育被收养人的能力。 所谓 “ 有抚养教育被收养人的能力 查看原文>>
- 6种常见的无效劳动合同
- 6种常见的无效劳动合同 个别外资企业、私营企业和集体企业经营者出于企业自身需要，在招聘时故意不与求职者订立劳动合同，仅作一些简单的口头约定。 一、口头约定的合同 个别外资企业、私营企业和集体企业经营者出于企业自身需要，在招聘时故意不与求职者订 查看原文>>
- 如何通过网络查询失业保险
- 如何通过网络查询失业保险 互联网的迅速发展为广大民众提供了诸多便利，网上失业保险查询成为网民查询失业保险相关信息的重要方式之一，现详细介绍一下网上失业保险查询的步骤。 第一步：参保人登陆当地人力资源和社会劳动保障局网站 ; 第二步：参保人根据需 查看原文>>
- 办理五险一金有什么好处
- 办理五险一金有什么好处 对职工而言社会保险现在通常说的是 " 五险一金 " ，具体五险即：养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险；一金即：住房公积金 . “ 住房公积金 " ；具体单位和个人承担的比例是各承担 50% ，那是按照个人全年平均工资计算 查看原文>>
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