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- 事实劳动关系存在的风险
- 事实劳动关系存在的风险 事实劳动关系,指的是用人单位招用劳动者后不按规定订立劳动合同,或者用人单位与劳动者以前签订过劳动合同,但是劳动合同到期后用人单位同意劳动者继续在本单位工作却没有与其及时续订劳动合同。由于事实劳动关系 “ 先天不足 ” , 查看原文>>
- 工伤鉴定如何分级
- 工伤鉴定如何分级 摘要:工伤鉴定的范围包括:劳动能力鉴定,停工留薪期鉴定确认,护理等级鉴定,伤残辅助器具配置鉴定等。具体工伤鉴定如何分级?工伤鉴定每一级别是怎样的呢?详细内容请看本文介绍: 【一级】 器官缺失或功能完全丧失,其他器官不能代偿,存 查看原文>>
- 工伤认定申请要求
- 工伤认定申请要求 导读:在工作过程中,可能会因为某些意外,造成员工的受到一定程度的伤害,如果要单位给予工伤赔偿的话,首先需要进行工伤认定,那么,如何申请工伤认定呢?工伤认定申请的要求有哪些?详细内容请看本文介绍: 一、一般工伤认定的申请应提交 查看原文>>
- 工亡待遇标准解读
- 工亡待遇标准解读 工伤保险赔偿中的工伤保险工亡待遇标准常见知识,包括一次性工亡补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金、供养亲属范围、申请供养亲属抚恤金条件和时间、停止享受抚恤金待遇的情形。 1、丧葬补助金 标准:6个月的统筹地区上年度职工月平均工资 查看原文>>
- 工伤保险待遇标准有哪些
- 工伤保险待遇标准有哪些 导读:工伤保险待遇标准又称工伤赔偿标准,是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。那么,具体工伤保险待遇标准有几个项目呢?详细内容请看本文介绍: 工伤保险待遇标准的项目有: 一、伙食补助 1、标准:本单位因 查看原文>>
- 工伤待遇相对应的等级划分标准
- 工伤待遇相对应的等级划分标准 导读:工伤待遇标准的等级划分可以分为几级?工伤待遇标准的每一等级的标准和要求是怎样的?下面请看小编为您详细介绍工伤待遇的十个等级标准。 一、一至四级待遇 1、标准:支付一次性伤残补助金:一级伤残为27个月的本人工资, 查看原文>>
- 工伤医疗待遇有哪些?
- 工伤医疗待遇有哪些? 导读:工伤医疗待遇包括哪些内容?工伤保险条例对工伤医疗待遇是如何规定的?详细内容请看本文介绍: 根据《工伤保险条例》的规定,工伤医疗待遇主要包括: (1)职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的 查看原文>>
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- 在报纸广告侵犯著作权的案例中,多为侵犯著作财产权纠纷。此类纠纷中,多为广告主、广告经营者、报社在其所发布的广告中,未经图片著作权权利人的授权许可,以盈利为目的,擅自使用图片权利人拥有著作权的图片。一方面可以反映出著作权人维护自身合法权益的 查看原文>>
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