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- 涉外劳动争议
- 涉外 劳动争议 涉外劳动争议是指当事人一方或双方不具有中国国籍的劳动争议，包括我国用人单位与外籍职工之间、我国职工与外籍雇主之间所发生的争议。 目录 1 涉外劳动争议的分类 2 涉外劳动争议的法律适用 涉外劳动争议的分类 根据劳动者工作地点的不同， 查看原文>>
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- 你会写欠条吗
- 当我们书写的欠条、借条、合同等等协议型的文本，具有法律效力时才会对我们的自身利益起到保护作用。那么怎样写欠条才能在法律上生效呢？我们在写欠条的时候应该注意什么呢？ 张颖律师联系方式：131 2683 7129、微 信号： 13126837129 微信公众号：zhangying 查看原文>>
- 拆迁当事人应当如何维权？
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- 什么是附条件合同的解除条件？
- 什么是附条件合同的解除条件？ 解除条件是指合同效力的终止决定于所附条件的成就。如所附解除条件成就时，原来的权利或义务即行解除，如所附条件不成就，则合同继续有效。 查看原文>>
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