- 非全日制用工合同可以随时终止吗？
- 由于工作性质以及实际情况的不同，并不是所有人都是白天上班，也有些人是傍晚上班、深夜上班等，非全日制用工关系中劳动者的上班时间跟全日制用工关系劳动者的上班时间不同，那么非全日制用工情况下劳动合同何时可以终止? 网友咨询： 非全日制用工合同可以随 查看原文>>
- 婚内出轨，有什么法律后果
- 婚内出轨是对婚姻关系的严重背叛。婚内出轨在道德层面上要遭受严重的谴责，那么在法律层面要面临什么样的法律后果呢？ 网友咨询： 婚内出轨，有什么法律后果？ 律师解答： 1、夫妻一方出轨的，法律上通常认定双方感情破裂。若此时起诉离婚，即使被告不同意离 查看原文>>
- 劳动争议纠纷的诉讼时效是多久？
- 劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 网友咨询： 劳动争 查看原文>>
- 发生交通事故，选择哪里的诉讼管辖法院？
- 根据我国法律的规定，不同类型的纠纷受理的法院不同，并且一般都是由基层人民法院来立案受理的，具体说到交通事故诉讼，则一般是由被告住所地人民法院管辖。 网友咨询： 发生交通事故，选择哪里的诉讼管辖法院？ 律师解答： 交通事故提起诉讼应当按照下列原 查看原文>>
- 夫妻约定“空床费”有效吗
- 夫妻应当互相忠实，互相尊重；家庭成员间应当敬老爱幼，互相帮助，维护平等、和睦、文明的婚姻家庭关系。 网友咨询： 夫妻约定“空床费”有效吗？ 律师解答： “空床费”能否成立实际上要看“空床协议”能否成立。 夫妻应当互相忠实，互相尊重；家庭成员间应 查看原文>>
- 试用期7天没有工资是否合法？
- 依据我国相关法律的规定，试用期是用人单位与劳动者约定的，对劳动者进行考察的一个期限，考察劳动者是否符合录用条件，那么试用期7天没工资是不是合法的? 网友咨询： 试用期7天没有工资是否合法？ 律师解答： 七天试用期不发放工资是不合法的，用人单位自用 查看原文>>
- 人身安全保护令包括什么措施
- 人身安全保护令是一种民事强制措施，是人民法院为了保护家庭暴力受害人及其子女和特定亲属的人身安全、确保婚姻案件诉讼程序的正常进行而作出的民事裁定。当事人因遭受家庭暴力或者面临家庭暴力的现实危险，向人民法院申请人身安全保护令的，人民法院应当受 查看原文>>
- 工作结束后清理操作台受伤，可以认定工伤吗？
- 机械公司的职工下班后，重新回公司清理操作台，这个时候不小心受伤了，能认定为工伤吗？ 网友咨询： 工作结束后清理操作台受伤，可以认定工伤吗？ 律师解答： 劳动者工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的，应当认定 查看原文>>
- 对方“有错在先”能否成为实施家庭暴力的借口
- 家庭暴力，是指家庭成员之间以殴打、捆绑、残害、限制人身自由以及经常性谩骂、恐吓等方式实施的身体、精神等侵害行为。家庭暴力包括身体暴力、性暴力、精神暴力和经济控制四种类型。 网友咨询： 对方“有错在先”能否成为实施家庭暴力的借口？ 律师解答： 查看原文>>
- 公司拖欠几个月工资该怎么办？
- 用人单位拖欠工资，想必很多劳动者都经历过，有时确实是由于企业经营效益欠佳，造成工资发放的延误，但有的却是为了扣押劳动者工资，以便为自己谋取更多经济利益。 网友咨询： 公司拖欠几个月工资该怎么办？ 律师解答： （1）如果遇到了企业拖欠工资的情况， 查看原文>>
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