- 试用期可以多次进行约定吗
- 用人单位与劳动者订立劳动合同时，一般情况下都会与劳动者约定一定期限的试用期，对新招收的职工进行思想品德、劳动态度、实际工作能力、身体情况等进行考察，考察通过的则录用为正式员工。 网友咨询： 试用期可以多次进行约定吗？ 律师解答： 不可以。 试用 查看原文>>
- 老年代步车肇事逃逸怎么判决？
- 发生交通事故后当事人逃逸的，逃逸的当事人承担全部责任。但是，有证据证明对方当事人也有过错的，可以减轻责任。当事人故意破坏、伪造现 查看原文>>
- 虚开增值税专用发票有什么后果？
- 虚开增值税专用发票、用于骗取出口退税、抵扣税款发票罪，是指为他人虚开、为自己虚开、让他人为自己虚开、介绍他人虚开增值税专用发票或者用于骗取出口退税、抵扣税款发票的行为。 网友咨询： 虚开增值税专用发票有什么后果？ 律师解答： 《中华人民共和国 查看原文>>
- 超过法定退休年龄的老人在工作时受伤，享受工伤保险待遇吗
- 近年来，为缓解生活压力，越来越多的老年人选择再次加入“打工人”行列。 网友咨询： 超过法定退休年龄的老人在工作时受伤，享受工伤保险待遇吗？ 律师解答： 工伤保险作为社会保险制度的一个组成部分，是国家通过立法强制实施的，是国家对职工履行的社会责 查看原文>>
- 饭店老板强迫购买消费怎么处罚？
- 强迫交易罪，是指自然人或者单位，以暴力、胁迫手段强买强卖商品，强迫他人提供或者接受服务，强迫他人参与或者退出特定的经营活动，情节严重的行为。 网友咨询： 饭店老板强迫购买消费怎么处罚？ 律师解答： 强迫交易罪，是指自然人或者单位，以暴力、胁迫 查看原文>>
- 非全日制用工能约定试用期吗
- 企业因为经营业务的需要而招聘非全日制用工，由于招聘的时候互相都不熟悉，不太确定对方是否能胜任这份工作等等，于是企业就想要跟劳动者约定试用期。那么，非全日制用工双方当事人是否可以约定试用期? 网友咨询： 非全日制用工能约定试用期吗 律师解答： 非 查看原文>>
- 交通事故复议期限是几天？
- 行政复议法规定的，对具体行政行为申请行政复议的期限是自知道该具体行政行为之日起六十日内。但是交通事故认定不属于行政行为，不能申请行政复议。 网友咨询： 交通事故复议期限是几天？ 律师 解答： 行政复议法规定的，对具体行政行为申请行政复议的期限是 查看原文>>
- 过失泄露国家秘密罪怎么处罚？
- 过失泄露国家秘密罪是指国家机关工作人员或者非国家机关工作人员违反保守国家秘密法，过失泄露国家秘密，或者遗失秘密文件，致使国家秘密被不应知悉者知悉或者超出了限定的接触范围，情节严重的行为。 网友咨询： 过失泄露国家秘密罪怎么处罚？ 律师解答： 查看原文>>
- 无证醉驾怎么处罚？
- 醉酒并且无证驾驶的，判处拘役 1 到 6 个月，处 2000 元左右罚金。在道路上醉酒驾驶机动车，其行为已构成危险驾驶罪，且无驾驶资格驾驶机动车，应该从重处罚。危险驾驶罪处拘役，并处罚金，拘役期限为 1 个月以上 6 个月以下，数罪并罚不得超过 1 年。 网友 查看原文>>
- 共享电动车未配备安全头盔，出了事故应由谁担责
- 现在不少城市的街头巷尾，随处都可见共享电动车的身影。因其灵活又方便的特点，已成为广大市民朋友出行的常用交通工具。 网友咨询： 共享电动车未配备安全头盔，出了事故应由谁担责？ 律师解答： 只要是骑电动自行车，都必须佩戴安全头盔。就骑行安全而言， 查看原文>>
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