- 男子拷走292份文件跳槽！老东家起诉索赔50万！
- 杨某在柳州一家机械公司任职近 10 年后，跳槽去了该公司的竞争对手处，老东家发现杨某违规，用 U 盘拷走了公司包括全套各类实验操作规程等文件共 292 份，于是将杨某起诉至法院，要求杨某立即停止侵害公司商业秘密的行为，并索赔 50 万元。 从法律上来说，商 查看原文>>
- 男子嫖娼被拘留，公司有没有权利开除他？
- 男子曹某某日嫖娼被抓，然后被行政拘留了三日，同时他也因此无故旷工3日。公司在得知此事后，认为曹某的行为违反了公司的规章制度，严重扰乱了公司的生产秩序，遂将曹某予以开除。曹某不服就起诉了公司。 此案中的被告公司到底能不能开除曹某呢？ 答案是可以 查看原文>>
- 员工因感染过新冠被辞退违法吗？
- 突如其来的新冠疫情，扰乱了我们正常的工作与生活，疫情的扩散，也使得很多人不可避免地与确诊病例、无症状感染者存在密接或者次密接，若不小心感染，企业以此为由解除劳动合同，冤不冤？ 有的企业可能会认为，企业和劳动者之间是单纯的“雇佣关系”，辞退劳 查看原文>>
- N+1补偿是什么意思
- 我们在平时工作中，如果员工在没有出现过错的情况下，公司对其进行裁员的话，都是需要给予一定的赔偿金，在我国劳动法里面就也是有相关规定的，但是很多人对于裁员补偿n+1不是很了解,那么N+1补偿是什么意思？ 网友咨询： N+1补偿是什么意思 律师解答： 赔偿 查看原文>>
- 公司拖欠报销款怎么办？
- 报销是指把领用款项或收支账目开列清单，报请上级核销。劳动者在职其间，因工作原因可能会产生劳动者先行垫付部分工作方面的费用，然后再由劳动者向用人单位申请报销的情况。那么在劳动者申请报销，用人单位拒不支付或拖延支付报销费用的情况下，劳动者应该 查看原文>>
- 公司未缴公积金，员工能否解除劳动合同并要求支付经济补偿
- 住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。 网友咨询： 公司未缴公积金，员工能否解除劳动合同并要求支付经济补偿？ 律师解答： 查看原文>>
- 提交工伤认定材料有时间限制吗
- 劳动能力鉴定没有规定期限，但在实际操作中越早鉴定对被鉴定人越有利，工伤后时间越长劳动能力恢复越好，伤残鉴定等级会越低。那么，提交工伤认定材料有时间限制吗？ 网友咨询： 提交工伤认定材料有时间限制吗 律师解答： 工伤认定的时效为一年。用人单位申 查看原文>>
- 刚入职员工还未参保就发生工伤怎么处理
- 实务中，经常有新入职员工尚未参加工伤保险就发生工伤事故的情形，甚至是上班第一天就发生工伤事故，那么作为用人单位到底该如何处理呢？ 网友咨询： 刚入职员工还未参保就发生工伤怎么处理？ 律师解答： 新入职人员单位未缴纳工伤保险也未做参保登记，发生 查看原文>>
- 参加单位组织的文体活动受伤，能否认定工伤？
- 小李是 A 公司的职工 ,A 公司组织公司职工参加周日与 B 公司的拔河比赛，要求职工积极参加，自愿报名，并设立一、二、三等奖若干。小李报名参加活动后在拔河比赛中受伤。经小李申请，人社部门对小李的伤害作出了认定为工伤的决定。 A 公司认为小李受伤并非因 查看原文>>
- 公司是否能与个人签订建筑施工合同？
- 公司不能与个人签订建筑合同。从事建筑工程的承包人必须具备主要资质条件，具备企业法人资格和建筑业从业资格，个人不能成为承包方，不具备相关条件。根据我国《建筑法》规定，承包建筑工程的单位应当持有依法取得的资质证书，并在其资质等级许可的业务范围 查看原文>>
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