- 康顺法律师提供新三板专项法律顾问服务
- 康顺法律师 发布于
2014-09-24
- 【顺法律师团】专业专心专注您身边的律师团 关注公司事务、投资、融资、战略策划、资本运作、上市运作、婚姻继承、刑事辩护、债权债务、经济纠纷、交通事故、医疗纠纷 提供干货，关注难点，作您的指路明灯 ! 康顺法律师接受客户委托担任其企业改制及新三板挂
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- 康顺法律师担任破产重整案件代理律师
- 康顺法律师 发布于
2014-09-24
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- 康顺法律师经典案件
- 康顺法律师 发布于
2014-09-24
- 1 、康顺法律师应邀成为五家私募股权投资基金的常年法律顾问，提供设立、募集、投资、管理、退出的全面法律服务。 2 、康顺法律师应邀成为某国有企业的常年法律顾问。 3 、康顺法律师为多家企业作《合同法》的培训 4 、康顺法为某 PE 基金客户 4000 万元投资
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- 工伤与单位侵权竞合——单位致工伤,侵权选择偿?
- 夏辉律师 发布于
2014-09-23
- 【案情简介及争议焦点】 2005 年 8 月 1 日 , 张某进入设备公司工作担任清洁工 . 2005 年 11 月 12 日 , 张某在门卫室后清洗地毯时 , 被本单位雇请的驾驶员俞某启动车辆时撞伤 . 之后 , 张某以道路交通事故人身损害赔偿纠纷案由起诉设备公司及驾驶员俞某 . 2
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- 实习生劳动权益保障一招用实习生,用工何关系？
- 夏辉律师 发布于
2014-09-23
- 【案情简介及争议焦点】 2003 年 9 月 , 段某进入技工学校学习 , 学制三年 .2005 年 7 月 , 段某 由该校派往机械厂实习 , 加晒年 7 月 , 段某从该校毕业 , 毕业后仍留在机械厂上班工作 , 未签劳动合同 . 此期间，段某曾分别在 2006 年 6 月 26 日 ， 9 月 26
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- 加班工资的计算标准——加班超时日,薪酬如何给？
- 夏辉律师 发布于
2014-09-23
- 【案情介绍】 周某 2007 年 3 月 22 日 入职担任科技公司质量工程师 , 约定 3 个月试用期月薪 3500 元 , 2008 年 1 月 1 日 签订劳动合同约定转正后月薪 3800 元 . 2008 年 12 月 30 日 双方劳动合同到 期终止 . 刘某以单位发布的《关于调整员工上下班作息时
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- 工伤与他人侵权竞合一他人致工伤,单位是俭偿?
- 夏辉律师 发布于
2014-09-23
- 【案情简介及争议焦点】包装公司驾驶员卢某在运货中与吴某驾驶的车主为范某的农用车碰撞身亡 , 经法院调解范某、吴某赔偿尸呆近亲属 22 万余元 , 随后卢某近亲属向包装公司主张工伤保险待遇 . 争议焦点 :1. 第三人侵权与工伤保险待遇能否重复主张 ? 2. 工伤
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- 非定时工作制合法性——弹性工作制,怎么算加班？
- 夏辉律师 发布于
2014-09-23
- 【案情介绍】 2003 年 8 月徐某到中学处从事保安工作 . 工作时间实行轮班制 , 即每土一天班 (24 小时 ) 后休息一天 (24 小时 ). 徐某每月工资 800 元 ( 其中包括基本工资 150 元、岗位补贴 570 元、综合保险 80 元 ). 因徐某在原单位所在的县职工社会保险事
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- 双倍工资的适用条件
- 夏辉律师 发布于
2014-09-23
- 【案情简介及争议焦点】吴某于 2004 年 12 月进入实业公司工作 , 从事品检工作 , 双方未签订劳动合同 . 吴某自 2007 年 12 月至 2008 年 11 月的月平均工资为 1468.08 元 . 吴某在实业公司工作至 2008 年 12 月 8 日 . 2008 年 12 月 10 日 , 吴某向劳动争议
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- 劳务与劳动关系区别
- 夏辉律师 发布于
2014-09-23
- 【案例简介】曾某与环卫所签订《承包垃圾房管理协议》 , 垃圾房内废品由曾某收集 , 出售收入归曾某 , 环卫所每月收取 100 元管理费 , 承包期间 , 环卫所不负责工资、保险等 , 不久全区发生 " 非典 " 疫情 , 环卫所对此期间不能捡垃圾的曾某等承包人员每月发
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